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中央大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2023年8月上旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2名
参加学生数 12人
参加学生の属性 特に統一感はなし。男女の偏りもあまり見られない。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワークは指定されたシチュエーションで自分たちが特定の役になったと仮定し、その状況で取るべき行動を考える課題。全2問。

1つ目のシチュエーションは建設現場の現場監督として、大工・社内外の検査機関・他の建設業者の事情を勘案して最適な検査のスケジュールを設定するというもの。

2つ目のシチ...

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ワークの具体的な手順

1.課題のシチュエーションと自分たちの役が発表される
2.参加者を6：6で2グループに分ける
3.ブレイクアウトセッション機能でグループごとにディスカッションして答えを出す
4.ブレイクアウトセッション終了後、グループ内で発表者を決めて発表
5.社員の方から実際の現場における似たような...

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インターンの感想・注意した点

事前配布資料でどのような内容での雇用なのかが明確に示されており、就活生がもっとも知りたい情報を熟知していると感じた。また、開催数日前に参加確認の電話があり、それを取れるように注意した。
一言で言えば就活生にぜひ自社に来てもらいたいという意思がひしひしと伝わる内容であり、ぜひとも次回以降のイン...

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方はインターン参加者と積極的に交流を持とうとしているように感じられた。ワーク発表のフィードバックも細かいところまでよく見てしているなあ、と思うほどこちらの発表内容について細かく評価してくれていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

正直なところ何をしているのかほとんど知らなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一部範囲では国内でも有数の規模と技術を持つ凄い建設企業。建設業界の人手不足が叫ばれる昨今で社員が長く働けるよう様々な施策を取って時代に適応しようとしている進歩的な企業。

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ONE CAREERでは、アーネストワンの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアーネストワンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アーネストワンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やアーネストワンの企業研究にも役立ちます。
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