職種別の選考対策
年次:
20年卒 法人団体営業職
法人団体営業職
No.48921 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 法人団体営業職
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
7月上旬
グループディスカッション(GD)
7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
4~5人のグループに分けられ、そのまま始まるまで会話を楽しんだ。その後、当日の趣旨や流れの説明があった後に選考がスタートした。各グループ1人の選考官がついた。
GDのテーマ・お題
あなたがオンリーワンだと思うエピソードをメンバーに向けてプレゼンしてください。(ESの質問と同様)
GDの手順
プレゼンの順番を誕生日順で確認した後、制限時間内で順にプレゼンを行った。プレゼン方法は一切縛りはなく、中には道具を持って来たり、スケッチブックで紙芝居にして発表するメンバーもいた。感想を言う時間はなく、淡々と進み、選考官からのFBもなかった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
HIS恒例の「9マス自己紹介」にてグループのメンバーと自己紹介を行う。非常に和気あいあいとした雰囲気をつくれるアイスブレイク法だ。
雰囲気
終始和やかな雰囲気であった。比較的女子率が高く、会話も弾んだ。
注意した点・感想
「経験から学んだことに具体性をもたせること」、「笑顔でいること」の2点に留意した。経験プレゼンの際、「そこから学んだこと」をしっかり話せないと選考通過は難しい。そしてそれが「頑張ることの大切さ」等の抽象的なものではなく、「まず自身が◯◯をしたことで周囲に認められると分かった」などの具体的なもの...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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