職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.236232 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 事業部ごとに開催される1dayのワークショップに複数応募できる。ESでは事業部ごとに追加設問があった。 |
参加社員数 | 6〜8人ほどいたと思う |
参加学生数 | おそらく40人くらいだった |
参加学生の属性 | 大学のランクも学部も様々だった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
いくつかあるお題の中からグループで1つ選択してプレゼンする回もあれば、全グループ共通のお題でプレゼンする回もあった。お題の例:アーティストのプロモーション計画をプレゼン(4タイプのアーティストが用意されておりグループで選択。そしてキャッチコピーやコンセプト、目標を含めプランを考える。)
ワークの具体的な手順
まず自己紹介と自分が何オタクなのか発表する時間があった。その後はグループによるが時間配分を決めて定義づけやアイデア出しなどを行いながら進めた。プレゼンはGoogle slideで行う。
インターンの感想・注意した点
フィードバックでグループディスカッションでの注意点として沈黙の時間を作らないことが大事だとおっしゃっていた。オンラインで一度黙ると次に発言しにくくなるため、考えている間も黙り込まないほうがいい。エイベックスのグルディスは常に見られていると言うよりはいくつかの部屋を行き来している。話をしていなけ...
インターン中の参加者や社員との関わり
どのグループにも丁寧にフィードバックをくださった。また、企画に対するフィードバックだけでなく人事目線でGDではどう振る舞うべきかなども教えてくださった。また、質疑応答ではいいねの多い質問に答えていただけるのでHPを見れば分かるような質問が為されることが少なく効率的で好印象だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
レコード会社の中では一番陽キャ感が強いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後も陽キャっぽい人がやはり多いなと言う印象。もちろん落ち着いた人もいる。
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