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メーカー ライオン
22年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.183068 本選考 / 1dayインターンの体験談

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22年卒
1dayインターン
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本選考
非公開 | 非公開
2021年2月
1dayインターン
2021年2月
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 5名以上、不明
学生の人数 5人程度で1チーム
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催。
簡単な事業説明の後ブレイクアウトルームに分かれる。
自己紹介後ワークに取り組む。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

今後を見据え、ライオンが取り組むべき営業について提案する。
ワーク前に事業内容や将来ビジョンについてのインプットがあるので、これを踏まえた内容とする。
どの程度の解像度の施策を打ち出すかは定められていない。

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ワークの具体的な手順

簡単なフォーマットが用意されており、これを含んだ発表に向けて内容を詰め、資料を作成する。

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雰囲気

選考と分かっている割には落ち着いた暖かい雰囲気でチームワークは進んだ。あまり発言しない学生もいた。

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注意した点・感想

ワークでの振る舞いが選考に直結するため、注意した。
具体的には、面接でアピールする事になる自身の長所を意識的に発揮した。また他者の発言をよく聞き、ファシリテーターに近い役割をこなすことで受信・発信のバランスを整えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年2月
1dayインターン
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月上旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
最終選考（二次面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、マーケ現場社員など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれた内容をもとに答えていく形でしたが、比較的ライオンの今後やライオンにどう自分が貢献できるか聞かれた印象です。 ・ライオンのマーケ職員になって、どんな商品を開発、改善したいか ...
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22年卒
営業コースインターン
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明のあとグループに分かれてアイスブレイク、そのままグループディスカッションに移り、最後は質問タイムでした。 グループディスカッションのテーマは、1年間の営業戦略についてでした。 よくあるインターンのグループディスカッ...
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22年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界を見ていて、その一つの候補として志望していましたが、さらに志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの録画面接　【質問内容】オンラインでの録画面接で、矢継ぎ早に質問があったため、記憶している範囲になりますが、 ・人生で1番苦労した経験、困難を乗り越えた経験はなにか ・ライオンを志望している理由はなにか ・自己prを何分...
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22年卒
録画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接です。　【質問内容】自己紹介（30秒） あなたが悔しいと思う時はどんなときですか。一つエピソードを交えて。（2分） ストレスを感じたときどうしているか。（2分） 伝えたい想いや言い残したことがあれば伝えてくださ...
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【試験科目】言語・非言語、また連想など、ほかのWEBテストにはないものも多い。　【各科目の問題数と制限時間】各問題に制限時間を与えられる。　【対策方法】SPIの対策をしていれば十分。
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】将来性がある第一志望の会社から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、ライオンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ライオンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ライオンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やライオンの企業研究にも役立ちます。
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