職種別の選考対策
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21年卒 アソシエイト
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No.81720 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年6月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人のメンターが付く |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋、早稲田、慶応 |
交通費補助の有無 | 交通費実費分(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とあるカラオケチェーンの中長期経営戦略の策定。
経営面を俯瞰するために実際のビジネスモデルを考え、それぞれのステークホルダーを巻き込んだ課題解決として一般的なアプローチを行った。
一方財務分析は非常に厳しく、財務3表を理解できる必要性がある。
ワークの具体的な手順
IRや財務面における資料が50ページ分ほど配られる。
基本的に仮説に対し、適切な部分を読み取り、適切なリサーチを行うことでアウトプット効率は向上する。
インターンの感想・注意した点
非常に多くのことが学べた瞬間であった。実際の課題解決方法としての仮説立案の必要性をいち早く認識することができた。さらには財務面における知識の必要性も痛感した。今後戦略ファームを受けるにあたって気持ちの面でも知識の面でもよいインターンシップであったと思っている。
注意すべきポイントとしては、評...
懇親会の有無と選考への影響
非常に強い。ウェットなカルチャーであるため、ここでいかに社員に覚えてもらえるかが重要である。実際にあまり優秀でない学生も一部選考に進めていたが、こうした懇親会で次回選考に進むきっかけを得ることができたのだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常にウェットなかかわり方をする。最終の懇親会は朝の4時まで打ち上げである。精神的タフネスと肉体的タフネスをある意味試されていると思う。そこで盛り上がってしゃべる事ができれば非常に好印象になりうる。半分程度の参加者がこうした懇親間に参加していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にドライなコンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルとして以外にも多くの事業をしているグローバル企業。社員はウェットな関係で楽しそう。
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