職種別の選考対策
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25年卒 ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の志望動機と選考の感想
ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)
25年卒 ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の志望動機と選考の感想
ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文系
志望動機
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)に興味を持ったきっかけ
大手メーカーである日立グループに属しているから
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
事業をグローバルに展開している、またはする見込みのあるメーカー企業で職種別採用を実施しているかどうかを中心に選んだ。また、ESG投資の観点から、サスティナビリティ経営に注力しているかどうかも見る...
選考の感想
同業他社と比較して日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の選考で重要視されたと感じること
細かに分かれた職種採用であったため、その職種への理解や興味については他社と比較してもよく聞かれたと感じる。マッチング採用の形式を取っているため、職種や勤務地への了承について面接段階から何度か確認...
他社と比べた際の日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の魅力
職種別採用であることから、初年度から興味のある職種に配属が決まっていることが魅力だと感じる。
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の選考で工夫したこと
応募する職種についての理解を深め、最適な志望理由を準備するようにした。自身の就職活動の軸や興味が応募職種とどのように関係しているのか説明できるよう準備した。質問をする際にも職種や普段の働き方に関...
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)を受ける後輩へのメッセージ
入社後すぐに興味のある職種に配属されることを希望する方にはお勧めします。
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