職種別の選考対策
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21年卒 ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の志望動機と選考の感想
ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)
21年卒 ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の志望動機と選考の感想
ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)に興味を持ったきっかけ
家電の商品企画が面白そうだったから。
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
出版社を第一志望としてマスコミを中心にうけていた。しかし、非常に倍率の高い業界だったため、ほかに通信一社とこの会社を(言い方が悪いが)滑り止めとして受けた。マスコミ以外なら、家電企画が面白そうだ...
選考の感想
同業他社と比較して日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の選考で重要視されたと感じること
他に同業他社は受けていないので、わからない。
が、日立はグローバル人材を重要視していると思った。(面接で多様な価値観と触れ合った経験をいろいろな角度から聞かれたため)
加えてどの会社にも言え...
他社と比べた際の日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の魅力
家電メーカーなのでパナソニックや三菱電機などと違って配属ガチャがないのがいいと思った。そもそもマスコミ志望だったため、電機メーカーの家電以外の事業に興味がなかったのでわからない。
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の選考で工夫したこと
どんな製品を出していて、今後どういった分野に力を入れたいのはしっかりと 分析した。面接では具体的にどんな家電を作ってみたいか聞かれるので、日立の強みを混ぜ合わせながら未来の商品を伝えられるとよい...
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の選考前にやっておけばよかったこと
特にない。
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)を受ける後輩へのメッセージ
頑張ってください
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