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メーカー 日立グローバルライフソリューションズ
24年卒 ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
No.222779 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に特に力を入れたことを教えてください。 （周囲を巻き込み変革をもたらした具体的なエピソードがあれば、併せてご記入ください。） 500文字以下

◯◯の団体で、インスタグラム運用を行ったことである。◯◯のためには情報を多くの人に届けることが必要と考え、フォロワー数を増加させることを目標のひとつとした。目標達成のために1）フォロワー増加に寄与できる投稿作り2）メンバーのモチベーション維持の2点が主な課題であった。
1）は毎月分析を行うこ...

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当社で実現したいあなたの夢を教えてください。 500文字以下

私は貴社で「人々の暮らしを豊かにできる商品で、毎日の生活から社会課題解決を目指す」という夢を実現したい。家電製品は、私達の生活になくてはならない存在である。毎日使うものであるからこそ、人々の意識に与える影響は大きく、生活の「常識」の一部になっているとも言える。貴社で「未来を開くイノベーション」...

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あなたの長所・セールスポイントを教えてください。 500文字以下

私の長所は「一度決めた目標達成のためには努力を惜しまない」点であると考える。大学時代、所属学部に加え◯◯学部の勉学に力を入れていた中で、この長所が発揮された。
高校時代に自分の中の「当たり前」が覆された経験から、大学時代には◯◯学部に入学したいと考えていた。◯◯学部への入学は叶わなかったが、...

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【学生時代に特に力を入れたことを教えてください。（500文字以下）】私が学生時代に最も打ち込んだことは外国語の勉強です。外国語を道具として活用することによって、外国文化について知ることができ、情報収集の範囲も拡大されるなど、自分の可能性を広げることができると考えたため、英語と第二外国語である中国語の勉強に力を入れました。し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたの長所、セールスポイントを教えてください。（500文字以下）】私の長所は「柔軟な粘り強さ」だ。1つの方法に拘らずに、目標に向かって柔軟な努力ができる。3年にわたる◯◯◯◯の学習でこの強みは発揮された。学習を進める中で、私は強みである粘り強さをより発揮するために「最適なスケジューリング」を心掛けた。具体的には◯◯◯◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも年次は高い。詳細は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】・自己紹介 ・勤務地は茨城県になるかもしれないけど大丈夫？そんなところ行ったことないよね？ ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・志望動機 ・なぜ家電メーカー？ ・所属して...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合、入室　【質問内容】・アイスブレイク ・日立グローバルライフソリューションズという名前を知っていたか？ ・合同選考説明会で色々話を聞いたと思うけど、なぜ当社を志望するに至ったか？ ・志望業界 ・志望職種とその理由 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立グローバルライフソリューションズの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立グローバルライフソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立グローバルライフソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立グローバルライフソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 25年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 24年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 23年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 22年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 21年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 20年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 19年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 18年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
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  • 17年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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