職種別の選考対策
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18年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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18年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
旭化成不動産レジデンスの総合職に興味を持ったきっかけ
合意形成型の開発を行っていること。
旭化成不動産レジデンスの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・社会に強い影響力を持つ企業。
・大きな金額で目に見えるモノを事業者として作る企業。
とういう二つの軸から、不動産ディベロッパーに絞って就職活動をしていた。
後に、投資用不動産を扱う企業や...
選考の感想
同業他社と比較して旭化成不動産レジデンスの総合職の選考で重要視されたと感じること
なぜうちの会社なのかということ。他デベロッパーとの違いを理解して、それを説得力を持って話せるかということを重視されたように思う。
デベロッパーには珍しく、早い時期に内定を出すからこそ志望度合い...
他社と比べた際の旭化成不動産レジデンスの総合職の魅力
地権者を巻き込んだ開発をするというところ。合意形成型と表現されていた。
他社からも、合意形成力で共同事業を求められるほど。
旭化成不動産レジデンスの総合職の選考で工夫したこと
選考途中の座談会で積極的な姿勢を見せること。
自分の志望動機となる話を聞いてきて、社員の名前を出して面接で話すと志望度が高いと感じてもらえる。
また実際に分譲された物件を自分の目で見て、語れ...
旭化成不動産レジデンスの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
一次：特になし。座談会に参加した。
最終：早い時期に、役員と4対1での面接だったので、うまく話すことができなかった。自己分析や企業研究をより深くしておくべきだった。
旭化成不動産レジデンスの総合職を受ける後輩へのメッセージ
早い時期に、面接2回のみの選考なので、ここで内定をもらえると安心してその後の面接に進めると思います。
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