日本年金機構

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方と若い方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】終了後、若手職員との相談会がある。　【質問内容】・どうやって会場まで来たか ・志望動機 ・学生時代力を入れたことの深堀り ・やりたい仕事 ・選考状況 ・事務所訪問はしたか ・年金事務所に対するイメージ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行った　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・年金機構の目標を達成するために何をすればいいか ・コミュニケーションを取る上で武器になる強み ・アルバイトでお客様に怒られた経験 ・インターンシップに参加して得られた学び ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本を一周解いた。

【企業研究参加にあたっての意気込みをお書きください。（200文字以内）】私は今回のインターンシップに参加するにあたって重要視することは、業務内容の理解と貴機構で働くイメージを持つことです。中でも公的年金制度は今後、急速に進むと考えられている少子高齢化社会において、重要な役割であると考えています。必要不可欠な年金業務を通じ「...

【当機構への志望理由をご入力ください。（200〜300字以内）】将来を見据えて行動し、分け隔てなく人々の「当たり前」を支えたいからだ。高校2年生の時に西日本豪雨で被災し、当たり前の日常は壊れやすく、不安定であると実感した。一方で社会制度を確実にすることで、当たり前をより強固なものにできる。そのため、あらゆる人の老後を支える...

【企業研究参加にあたっての意気込みをお書きください。】公的年金の仕組みや貴機構の業務理解を深めたいと考えています。大学で◯◯を受講し、全国民の老後の暮らしを根底から支える公的年金制度に興味を持ちました。インターンシップでは実際に働いている職員の方々や目標を持ち貴機構の選考を通過した参加者の仲間と積極的に交流することで多様な...

【応募動機】私は人々の暮らしの当たり前をお金の面から支え、このような社会インフラを整備することを通じて、私自身も社会に貢献し、還元したいと考えています。 貴機構ではそれが実現でき、社会に幅広く貢献出来ると考え、志望しております。インターンシップを通じて、貴機構の社員としての働き方や考え方を学び、自分自身が貴機構でどのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、グループに分かれた。1チーム5人程度であった。また、グループごとに課題が違った。 それぞれのターゲットに向けてどのように年金について教えるかといったことが課題であった。 各グループで考え、パワーポイントを作成し、最後にプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】年金セミナー 業務内容についての説明 座談会 グループワーク 発表 フィードバック グループワークでは3分間の年金セミナーを作成した。事前にくじで【誰に】【何を】伝えるためのセミナーかグループごとに課題を与えられ、それに沿ってチームで進めていく。　【ワークの...

【企業研究参加にあたっての意気込みをお書きください。】私は人々の暮らしの当たり前を支える社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。超高齢社会を迎えた日本で安定した生活をおくるために、年金制度は欠かせない社会インフラのひとつとなりました。企業研究では、貴機構が担っている公的年金制度の仕組みや業務について理解を深めたいと...

【意気込み（200字以内）】私は貴機構で、私の将来ビジョンである日本全体遍くそして身近なところで社会貢献をしたいという思いを叶えたいです。年金は歳を取れば皆お世話になるもので大都市や農村など住む場所を問わずどのような方にとっても大切です。そのため全国津々浦々の方々のためになれると思いました。当インターンで、私が地域で日本に...

【当機構への志望理由をご入力ください。(300文字以下)】私には、「現代社会に生きる人々の生活を支え、豊かにしたい」という思いがある。その中で貴機構の◯◯◯◯◯◯にて、特定業務契約職員として学生アルバイトをさせて頂いた際社会保険制度が人々の生活を支えている事を身近に感じた為、志望した。今後さらなる高齢化が見込まれる日本にお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業務内容の説明：講義形式。PowerPointを用いた説明を聞いたり広報用映像を見たりする。 2.座談会：グループ（3,4名）に分かれ、トークテーマの書かれたカードを使いながら学生同士で座談会をする。職員の方が順番にグループをまわり、職員の方が来たときは質問ができる。...

【企業研究参加にあたっての意気込みをお書きください。】私は大学で法律科目を学び、様々な判例を読んでいく中で、社会的に弱い立場にある人々の多さを知り、そのような人々の力になりたいと考えるようになりました。そして、そのような人々の一人一人と向き合い、寄り添うことで社会全体を支えたいと思い、本企業研究に応募致しました。本企業研究...

【企業研究参加にあたっての意気込みをお書き下さい。（200字）】これから更に発展することが予測される日本の少子高齢化社会において、「年金」という社会インフラとして今の社会を支えている御社の仕事は、ウェブにある情報を見ただけでは知り得ない情報がたくさんあると思っています。今回のインターンシップを通して、御社が年金についてどの...

【承諾/辞退理由の詳細】安定しているが故に、あまり成長できないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してすぐに待合室に案内され、各種証明書を渡す。時間になると面接官の方1名が迎えに来る。　【質問内容】面接を行う部屋に行くまでに面接官の方が緊張をほぐしてくださった。その後入室し面接開始。内容としては一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行った　【質問内容】初めに雑談を行い緊張をほぐしてくれた。質問内容としては、まず志望動機を1分程度で話し、その後自己PRや学生時代に力を入れたことを話すなどオーソドックスなものが多かった。ただ年金制度への理解を...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】特になし

【当機構への志望理由（300）】私の就職活動の軸である「多くの人々の生活を根底から支えたい」という思いと合致すると考えたためである。少子高齢化が進行する現代において、安定的な年金制度の運営は必須であると考える。その中で、公的年金制度の運営を行う唯一の組織であり、日本の社会保障に欠かせない年金制度の発展と、1億人以上の暮らし...

【承諾/辞退理由の詳細】もちろん公的機関であるため、安定性がある良い企業であるとは感じました。しかし、年金業務という特殊さ故、それだけをずっと仕事にしていくことができるのかという迷いがあったので辞退しました。　【採用人数・倍率】正式な人数は分かりませんが数百人規模の募集でした。　【内定者の採用大学・学歴】新型コロナウイルス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事担当、もう1人は肩書は不明だが年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付で成績証明書・卒業見込み証明書を提出し、自身の年金番号を記入して待機した。時間になると面接官の内、人事担当が呼びに来る。案内に従って面接室に入って30分程度面接し、終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始。　【質問内容】・エントリーシートに即した内容を深堀された。志望理由や学生時代に力を入れたことなど。 ・アルバイトの経験からクレーム対応について聞かれた。 ・五大業務のうち、どの業務をやりたいのか聞かれた。 ・...

【試験科目】SPIの性格検査と能力検査。　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約65分（性格検査は事前受験）　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【当機構への志望理由をご入力ください。】貴機構での業務を通して人々の生活に寄り添うことができると考えたためです。私の◯◯はもうすぐ年金を受給し始める年齢ですが、老後資金が潤沢とは言えないので、家計におけて年金収入の割合が大多数を占めることが予想されます。一方で、少子高齢化などにより、年金への不安や不信感を抱く人が一定数存在...