職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.6796 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月25日〜8月31日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2名ほど |
| 参加学生数 | 27人 |
| 参加学生の属性 | 全国から、関関同立クラス以上 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分支給、昼食代：定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
不動産、スポーツ・レジャー、電気の3コースに分かれる。電気部門は理系3人のみの1チーム。残り2コースは4人1組にされ、3チーム作られる。（別日程では全く別のコースがある。）
1日目はオリエンテーション含め、会社概要の説明がメイン。 2～4日目はグループワークをしつつ、施設見学に向かう。5日目...
ワークの具体的な手順
各コースごとに与えられた課題に取り組む。発表に必要なデータや情報は社員から得ることもできるし、適宜チームで施設見学に向かうことも可能。発表内容はスライドにまとめて5日目の昼頃に提出、そして発表に挑む。
インターンの感想・注意した点
提案内容については綿密に、脳に汗をかきながら考えた。特に順位をつけられることもないが、フィードバックは決して生優しくなかった。裏付けをきちんととることや、スライドは細かいところまで気を配るなど、社会人として当たり前と思われるところは手を抜かないよう注意した。
懇親会の有無と選考への影響
翌年2月ごろにインターンシップ参加者限定イベントがある
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目〜4日目は毎朝1人の社員を迎えて、話を伺う機会がある。バラバラの部署から比較的若い社員の方がお話に来られる。最終日には食堂で懇親会もある。この時は若手社員から中堅社員まで幅広く集まる。インターンシップ参加者は今も交流があるぐらい仲良くなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、熱い、阪神タイガース
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まず頭で考えてから動くタイプの人が多い、異動すると別会社に来たのかと思うと言われるぐらい多岐にわたる事業展開
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