職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.6552 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合職(事務系)
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年7月
グループディスカッション(GD)
2016年7月
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
別室から移動して集団面接をして、その直後にグループディスカッション。
GDのテーマ・お題
阪神電車での新規立案。
GDの手順
まずはそれぞれが自分の意見をまとめてそれを発表し、そこからグループで意見をまとめていった。定義付けや次に話し合うことをその都度決めることで議論がずれないようにした。また、和やかな雰囲気を作るように意識し、みんなが意見を言いやすいようにした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
人事が雑談をして和やかな雰囲気を作ってくれた。
プレゼン時間の有無
グループディスカッションで話し合ったことを1人が簡単にプレゼンした。
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
グループディスカッションでは定義付けや次に話し合うことをその都度決めることで議論がずれないようにした。また、できるだけみんなの意見を取り入れ、新しい提案になるように意識した。発表は、わかりやすく伝えることを意識して、論理的に話すようにした。新しいことをチャレンジする風土が阪神電車にはあると感じ...
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