職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.3966 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬～中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 担当は2人、ただ様々な社員の方のお話を聞ける機会が設けられる。有意義。 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 基本的に関西圏の大学。国公立が多い。九州や関東方面から参加している学生もいた。 |
| 交通費補助の有無 | 食費として一律支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部門ごとにチームが作られ、テーマが与えられる。5日間を通してGWで課題解決策を考え、最終日にプレゼンする。
実際に課題となっているもの・必要となっているものについて考えることが出来る。
そのほか、GWの合間を縫って、施設見学が出来る。
ワークの具体的な手順
4～6人程度のチームを作り、GW。合間で現場の社員にヒアリングをする機会もいただける。
最終日にプレゼン。
インターンの感想・注意した点
鉄道や球団だけでなく、そのほかにも様々な幅広く事業に携わっていることがよく理解できるように、施設見学ができる。
また人事をはじめとして社員の方々がみなさん話しやすい雰囲気で、とても働きたいと思うようになった。
インターン中の参加者や社員との関わり
頻繁にかかわれる。
グループワークの際には実際の社員にヒアリングする機会が与えられる。
そのほかにも、毎朝、社員のこれまでの仕事などキャリア理解につながるお話をいただく機会が設けられている。
また座談会や懇親会など、5日間に複数回設けられており、かかわりは深いと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ系である分、公務員的な守りに入ったイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
守りに入っているところはもちろんあるが、その一方で常に新しいものを探している。
1人1人が有能で、ベンチャー精神を感じられた。
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