百五銀行

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待っていると人事の方に案内される　【質問内容】履歴書にそっての質問がメインで進められる 三重県に来る可能性が多いけど大丈夫か（親に反対されないか） なぜ金融なのか なぜ百五銀行なのか 合同説明会で他の銀行の印象と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続　【質問内容】エントリーシートに沿った基本的な質問のみであった。 今住んでいるところについて 他の選考状況 趣味、資格について アルバイトの経験 中学校、高校の部活と勉強について 学生時代...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPIの問題集を解いていました。他社のテストをたくさん受けました。

【志望動機と何をしてみたいか】長年の歴史と三重県トップシェアという実績から自分の力で地域に貢献できると感じ、魅力を感じた。ゼミで学んだ中小企業の研究を活かし、事業承継や脱炭素化支援など中小企業を支援する業務に挑戦したい。　【学生時代に力をいれたことと、それをどう活かすか】◯◯の会社の経営を経験し、力を入れた。その中で情報共...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄もよく勤務地も満足でしたが、地方銀行業界の先行きへの不安がぬぐえなかったので心苦しかったですが辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は会議室で人事社員と軽い面談をして、他社の選考状況などを紙に書く。その後別室に移動して面接。その後はまた別の部屋に移動され別の人事社員に軽く質問をする時間を頂ける。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜ他の業界ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代くらいの男性1名、女性1名。人事ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は指定された場所で待つように言われ、その後別室に入室して面接開始。　【質問内容】・他社の選考状況と志望度 ・インターンの感想と意外だったこと ・なぜ金融業界が第一...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていません。　【対策方法】特にしていません。

【志望動機及び百五銀行で具体的に何がしたいと考えていますか。】県内の企業の成長と地域の発展に貢献したく、貴行を志望します。私は地元三重の経済成長が中部圏の発展に、そして国内の経済成長につながると考えています。特に貴行は県内で約1万社からメインバンクとして選ばれ、多数の企業の成長に携われる点で惹かれています。貴行では法人営業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決められている各グループに分かれて実施される。1日目は個人営業体験ワークで、そのワークの成果を顧客役の社員さんにプレゼンする（全体での発表はなし）。2日目は法人営業体験ワークで同様に社員さんにプレゼン。3日目はストラクチャード・ファイナンスに関しての説明とそれに基づいたワー...

【本インターンシップに応募した動機や、意気込みについて記入ください。】貴社の事業の理解を深め、働くイメージを具体化するため志望しました。 私は中小企業論ゼミの経験から、地域の企業の成長を支援できる銀行業界を志望しています。 特に生まれ育った三重県内の企業の成長を支援し、経済の発展に貢献する貴社に非常に魅力を感じています...

【志望動機および百五銀行で具体的に何をしたいと考えているか】私は、人々の夢の実現や、人生設計のお手伝いをすることができる銀行業界を志望しています。なかでも貴行は、三重県内における圧倒的な存在感と信頼を持っているため、様々なニーズを持っているお客様と関わることができると考えています。お客様の抱える悩みや不安を解決に導くことを...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて各30問ほど、制限時間約1時間半　【対策方法】YouTubeでWEBテスト対策の動画を見て対策を行いました。

【承諾/辞退理由の詳細】自分は愛知県に住んでおり、新人研修のために三重県へ毎日通うのは大変であると思ったから。また他行に比べて給与が低い。愛知県の支店数が少ない。　【採用人数・倍率】おそらく100人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】愛知県や三重県の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代ほどの役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、簡単な質問が書かれた書類を記入。その後面接会場にて面接開始。　【質問内容】他社の選考状況 百五銀行を志望する理由 内々定をだしたら選考を受けている他の企業はどうするか 自分の強みと弱み ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代ほどの男性と女性1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機したあと面接会場へ案内される。　【質問内容】自己紹介 百五銀行を志望する理由 高校時代について なぜ今の大学に入学したか 自己PR 自分の弱み 入行後どのような仕事に就きたいか ...

【志望動機】SDGsの達成へ貢献することに重きを置くことや、イメージキャラクターの使用、多様なキャンペーンの開催などを行う貴行は他行に比べ、時代の変化に柔軟であり常に新しい可能性へと挑戦し続けていると感じています。そのため、お客様だけでなく私たちにとっても刺激を感じることができ、毎日新鮮さを持って仕事に従事出来ること、そし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：個人営業に関するグループワーク 2日目：法人営業に関するグループワーク（融資判断など） 3日目：地域創生に関する新規事業立案型グループワーク 4日目：本部業務についてのグループワーク（百五銀行についての理解を深める） 5日目：人事の方との個人面談　【ワークの...

【本インターンシップに応募した動機や、意気込みについて記入ください。（50文字以上200文字以下）】実務を体感することで、貴行の業務への理解を深めたく志望する。私は将来、地元地域に貢献できる仕事に就きたいと考えている。そのため、◯◯県トップシェアの銀行である貴行に魅力を感じる。また昨年、貴行のインターンシップにて業務内容を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5.6人に分かれ、実際の業務に近い形でワークを行う。人事の方が言っていたが、入社後のギャップをなくすために敢えて難しいワークにしている。金融の知識がないとかなり大変な内容である。最後に班ごとにプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目個人営業 2...

【学生時代頑張ったこと2つ】アルバイト先であった◯◯のフードロス削減を考案し、結果として毎月20%削減することができた。 ◯◯部のマネージャーとして、部員を精神面で支え、コミュニケーションをとり、仲を深めることに力を入れた。　【志望動機】 私が貴行のインターンシップに志望する理由は、深い信頼関係を構築し、お客様のサポ...

【説明会の具体的な内容】百五銀行がどのように東海の方に支えられるようになってきたのか、また、どのようにそれを還元してきたのか、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とくになし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくはきはきしたイメージ　【このイベントを通しての感想】ほかの企業と合同で説明会を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・個人営業 金融商品について学び、個人顧客に対して最適な金融商品を考える。 ・法人営業 BS・PLの読み方から融資判断のワークまで。 ワークでは決算書を使った財務分析を行ったのち、設備投資計画を検証した。　【ワークの具体的な手順】法人営業についてより詳しく記述する。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5.6人に分かれ、実際の業務である個人営業・法人営業を行なった。グループで実際の業務を話し合いながら進めつつ、班ごとに最後に全員の前で発表した。金融の知識がない学生はかなり大変な内容となっている。時間・難易度ともに厳しいので、最終的にできていなくてもOKという感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は金融業界、百五銀行の事業形態についての説明 午後は実際に融資や保険の提案を行うチームワークを行った 2日目には行内の見学や、チームワークでの内容をパワーポイントを使用して、プレゼンを行った　【ワークの具体的な手順】融資相手の財務状況の精査 どの保険など...