山口フィナンシャルグループ

3.6

【自己PRを入力してください（200字）】私のPRポイントは「協調力」です。ホテルのアルバイトでは、入った当初業務が数えきれない程あり、店舗の混雑次第では3、4時間残業することもありましが、支配人やバイト仲間と業務効率化について話し合い、オープン中とクローズ後にするTODOリストを分けて作り、行動を明確にしてその情報をバイ...

【自己PRを入力してください。 ※改行せず、続けて入力してください。 200文字以下】私の強みは相手が何を求めているのか考え適切な行動できることである。このことはサークル活動でマネージャーとしてチームを支えた経験からきている。選手が実力を発揮するための快適な環境づくりに取り組んだ。全体の動きを観察し選手が求めていること...

【自己PR】私の強みは、「向上心と修正能力の高さ」です。私は生まれつき何かの才能や能力があるわけではありませんが、より良くするにはどうすればいいかを考え修正しながら、自分を向上させてきました。例えば、大学入学当初より成績上位を狙っていましたが、スタートダッシュには失敗しました。それでも失敗の原因を考え、分析し、修正していく...

【インターンシップに志望した動機】地元に密着した御社の金融事業に興味があったからです。私は御社の金融サービスを利用している消費者の一人です。金融は、人の人生を支えるもので、私自身も支えられています。そのサービスを学びたいと思いました。　【自己PR】私の強みは、何事も最後までやり遂げることです。よく友達や家族から「努力家だね...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　10：00-17：00（一時間休憩） 午前：（講義）イントロダクション、社会人基礎力 午後：（講義＋個人ワーク）論理的思考力、自己分析 基本的には話を聞く時間が多く、個人ワークもありました。小さなグループに分かれて数名が、自身の強みや弱みについての発表をしまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新会社の立ち上げ。 一から、新たな会社を設立し、その会社でどのようなサービスを提供するのか、関連会社との連携、地域の方々への配慮などを考えた。 2時間という短い時間の中でどれほどひらめきが大切なものかを学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】サービス内容を考える ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名とと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】趣味や特技は何ですか・学生時代に頑張ったことを教えてください・自己PRをお願いします・志望動機を教えてください（なぜ山口県なのかについての深堀）・得意な科目及び研究課題は何ですか・入社後にやりたい仕事はあ...

【試験科目】数学、英語、国語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度で15〜20分ほど、適性検査は120問です　【対策方法】SPIの問題集をとく

【自己PR】私の長所は集団の中でコミュニケーションを取り、個々の能力を引き出すことです。1年ほど前から私は◯人規模の地域の◯◯団体に所属しており、複数の大会を勝ち進むことを目標にしています。私たちのチームでは◯◯経験者は多いですが、◯◯経験者は私を含めて三人しかおらず、◯◯経験者は◯◯や守備において◯◯で活かしきれていない...

【志望動機とYMFGで挑戦してみたいこと、実現したい夢】私は、 地元への貢献度の高さと社風に惹かれ、貴社を志望しました。私は、お客様の資産やライフプランニングをサポートする職に挑戦したいと考えています。そのように考えるきっかけとなったのは、私が幼い頃に両親が経済的に苦労したからです。また、現在では、不透明な年金制度により将...

【自己PRを記入してください。】私の強みは、課題を発見して周りを巻き込む行動力だ。特に、高校のテニス部で発揮した。全体応援が他校より小さいという課題を発見し、行動に移した。まず、応援への意欲の低さを改善するため、現状の応援に対する意見を聞き、不満点を明確にした。次にそれを踏まえ、一体感のある新しい応援を考えた。その結果、全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・中国地方が抱える課題、地方銀行が抱える課題についての説明 ・会社、グループの説明 ・架空の都市を題材に、その都市が抱える課題を発見し、フィナンシャルグループとして何ができるのかをグループごとに考え、実際の提案を行う。　【ワークの具体的な手順】社員が街の住人役になり、グ...

【希望業界・企業への志望動機について記入してください。（150文字以内）】商品の形がない業界であるため。メーカーなどの商品がある業界に比べ、自分自身が商品となって仕事をできる点に魅力を感じている。中でも銀行や保険会社は、お客様の生活を下支えすることができるため、「人の役に立つ」という私自身が考える仕事のやりがいを感じること...

【学業で力を入れたこと】ゼミ活動に力を入れました。プレゼン能力の向上を目指すゼミでしたので、「人に伝わるプレゼン」を意識しながら取り組みました。作ったパワーポイントは発表前に必ず人に見てもらい、分かりにくいところがないか確認しました。また作った原稿は携帯で録音したものを何度も聞き、文章の長さや抑揚のつけ方を修正しました。そ...

【自己PR（200文字以下）】「短期間で大きな成果を出す力があり」3回生の夏休みに◯◯の◯◯大学へ留学し、以下3つを実践。①授業後は必ず先生と英語で話す②空いている時間は大学外で地元の人に話しかける③寝る前に授業を振り返りわからない単語やフレーズは書き出して翌日先生に聞く、以上のことを毎日欠かさず実践し、夏休みという短い期...

【自己PR（200文字以下）】私の長所は責任感が強く、目標を決めるとそこに向かって惜しみない努力をすることです。そのために目先の損得にとらわれず、何事も論理的に考え、一筋縄ではいかない障壁も忍耐力を持って超えていきます。私の短所は自己主張が激しいことです。他人に媚びへつらうことなく、自分の考えを主張したくなります。そのため...

【内定後の課題の有無】まだ未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会の知らせが来た　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】山口、広島、福岡の大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまである

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、和やかな人と厳しめな人　【会場到着から選考終了までの流れ】2組あって後半の人たちは1時間ほど待つことになる。面接後、その場で合格をもらった　【質問内容】・興味のあるニュース・社会問題について述べ、それについて地方金融機関の立場としてできることや自分の強みをどう生かすことが...

【内容】前半1時間は企業説明、後半1時間は座談会（15分×4）　【注意した点・感想】座談会があるが参加人数がかなり多いので質問を準備して参加しないと聞けずじまいに終わってしまう。人事も座談会に入るが、質問をすれば求めている人物像や、webテストの形式についてやんわりと教えてもらえた。

【内容】学生複数人が人事1人に対して質問する会　【注意した点・感想】最初に自己紹介を兼ねて1分間自己PRをする場があった。その後はひたすら学生が人事に質問をぶつけ答える時間だった。時間的に1人あたり2、3問程度であった。本選考には関係ないと言われていたが、人事の方にその機会に覚えてもらい、選考中は親身になって対応してもらえた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接×3回 （待合室→面接→待機→面接→待機→面接）　【質問内容】1人目　1対1　15分程度 一次で書いたシートから質問された ・なぜ◯◯大学に、◯◯学部に進んだのか ・ゼミの専攻内容 ・仕事に対する職業観 ・他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に会社規定の履歴書を記入して持参（履歴書は説明会で配布） 選考状況などを記入する受付シートを書いて提出　【質問内容】自己紹介（大学名と名前） 自己PR（1分程度で、そのあと簡単な深堀り） 志望動機（どうして金融か、どうし...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（GAB形式の言語）32問（8長文×4問） 15分 表の空欄の推測 20問 20分 性格検査 ※あまり覚えていません、おそらくこのようであったと思います。　【対策方法】対策本を1周しておく ボーダーはかなり低いと思う

【自身の強みについてご記入ください。（50）】堅実に物事を進めることができます。どんな事柄でもするからには責任感を持ち、よく考えてから行動します。　【自身の弱みについてご記入ください。（50）】よく考えてからしか行動に移せないため決断に時間がかかってしまいます。慎重になりすぎていると感じます。　【志望動機とYMFGで挑戦し...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現在のところ、連絡なし　【採用人数・倍率】300名　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立大学、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者はみな真面目な印象