職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.20528 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年11月
グループディスカッション(GD)
2017年11月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | チームに1人 |
学生の人数 | 1チーム6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社についての説明を兼ねていた。
GDのテーマ・お題
「ブランド」には何が必要か
GDの手順
グループディスカッションは進行から発表まで一人の社員がチェックしており、最後にフィードバックももらえる。テーマが与えられるのみでその後の流れはチーム次第である。また、チーム内で社員と各自ESについての質問もされる。
選考官からの質疑応答の有無
グループディスカッションでの発表についてと、ESについて
選考官からのフィードバックの有無
軽くフィードバックがもらえる。
雰囲気
かたい
注意した点・感想
ESについての質問がかなり深くされるので(ESに書かれている野望を成し遂げるために具体的にアサヒ飲料で何をするか等)、事前にもう一度ESにどんなことを書いたか確認しておくことをお勧めする。明るくハキハキ話すことを意識した。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。