神奈川銀行

3.4

【「学生時代に力を入れた取り組み」を入力してください。】学生時代に最も打ち込んだことは◯◯のアルバイトです。勤務している店舗が◯◯にあり、買い物帰りのお客様や会社員の方、学生、家族連れなど来店されるお客様の年齢や性別は様々でした。このことから私は常に1人1人のお客様に適した接客を心がけました。具体的にはご年配のお客様には商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単なテストを受け、待機、その後部屋に案内される　【質問内容】志望動機、他者の選考状況、最終的にどのように企業を決めるのか、アルバイトの話、神奈川県の魅力、今後についてどう考えているか。入社後はどのような業務に携わりたいのか、なぜ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分ずつくらい　【対策方法】冊子を繰り返し解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、荷物を応接室に預け、必要提出書類を記入し、待機。その後、案内された部屋に入る。　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれる。神奈川銀行でやりたいこと、なぜ金融業界、なぜ銀行業界、なぜ神奈川銀行、なぜ横浜銀行ではなくうちなのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】議題の説明、発表の仕方、その他のルールの説明がなされ、開始　【GDのテーマ・お題】一番有名なキャラクター　【GDの手順】最初に役割分担を行いました。すんなり決定し、その後ファシリが進行しながら定義づけ、意見の発散を行い、時間内に終了するように最終的に1つの回答に絞る。そして、人事の方に発表...

【銀行業界のどのような所に関心・興味をもっていますか（400文字程度）】お客様の人生に関わる重要な仕事をしたいと考え、銀行業界を志望しています。私は、長年の野球経験やイベントスタッフのアルバイト経験から個人や組織に関わる仕事・一人一人に寄り添う仕事にやりがいを感じたためです。特に銀行に感じている魅力は2点あります。1点目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員、人事部部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を済ませ、エレベーターで会場へ向かい、待機室で簡単なテストを受け、面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、なぜ神奈川銀行なのか、銀行業界に思うこと、他業界を受けている場合その業界と銀行...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一時間少々　【対策方法】市販の対策問題集で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しエントランスで受付を済ませると会場の階までエレベーターで向かい、待機室で面接まで待機。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代最も力を入れていたこと、アルバイト経験の有無、趣味について、他に受けてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、接続すればすぐに開始　【GDのテーマ・お題】横浜市内でコンビニを出店したい。立地を選びその理由を説明せよ。　【GDの手順】始めにそれぞれの役割を決める。その後、進行係が結論までのプロセスを示し、それに沿って意見を出し合う。そして、時間内に終わるように最終的に班の意見を...

【自己 PR】私の強みは、課題発見力です。 私は小学校から高等学校まで続けていた野球を通じて、この力が身に付いたと考えています。私自身の役職はなかったのですが物事をより効率的に進め、且つ課題解決の道筋へ導くことが多くありました。そのため、部員や先生との話を通じて、その人の考えていることや今不満に思っていることを聞き出せる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、業界や企業の説明が、詳しくなされます。その後に、実際の銀行の融資などの業務を、何人かの架空のお客様のプロフィールが渡されるので、そのプロフィールを見ながら、融資額などをグループで話し合って決めます。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→実践　【インターンの感想・...

【今回なぜ弊社の職業体験プログラムの参加を希望しますか】私が貴行の職業体験プログラムへの参加を希望する理由は、主に二点あります。 一つ目は、日本の産業界を金融面から支える銀行業界に興味があります。その中でも、地域に根ざした地方銀行のビジネスに興味があり、地方創生に取り組んでいる貴行に魅力を感じました。 二つ目は、地域密...

【自己PR】私の強みは「相手に寄り添い、話を聞いていく中で真のニーズを掴むことができる」ことだ。予備校でのアルバイトにおいて進路指導面談を行う中で、当初は私が一方的にアドバイスをするばかりの一方通行の面談になってしまっていた。そこで私は生徒の話をよく聞くことを徹底し、会話を通じて相手の中から答えを導き出すことを心がけた。生...

【自己PR（400字）】強みは一度決めたことはやり通す継続力だ。この強みは、高校時所属していた◯◯で3年時に◯◯を務めた経験で発揮した。◯◯は日々の練習メニューを考え実行したり、◯◯と部員の橋渡しを担う役を担う。しかし前に立ち指導することが多いため、自分の◯◯時間が無くなってしまい実力が落ちてしまうことが課題だった。そこで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに銀行の業務について、地方銀行について、神奈川銀行についての講義がありました。その後午前中は融資体験をしました。昼食休憩をはさみ、午後は住宅ローン審査体験を行いました。まとめがあった後、質問買いが設けられ解散です。　【ワークの具体的な手順】融資体験では、ある事例に対しそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：前半は銀行のビジネスモデルについての座学。後半にお札を数える「札勘」の練習をする。面白い。 2日目：銀行の融資についての勉強。グループワークで融資すべきかどうかの判断を話し合い、なぜそのような判断を下したのかについて発表。 3日目：銀行ゲームをする。融資や信託業...

【説明会の具体的な内容】説明を受けた後、質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社風が硬そうだというイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に密着した金融機関なのだという印象を持った。　【このイベントを通しての感想】説明や質疑応答を通して自分が知りたかったこ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・銀行について ・会社の強み ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけ知っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小零細企業への貸し出しに強い　【このイベントを通しての感想】抽象的な説明が多くイメージが掴みづらかった部分があります。

【入社後にやりたいこと】私は、一般職としてお客様に適したライフプランニングの提案業務に挑戦したいと考えております。お客様の暮らしを支えるためには、お客様一人一人のニーズをしっかりと把握し対応していくことが重要だと考えております。また、お客様自身が気付いていないニーズにもしっかりと気付くことが重要であり、そのためにはお客様と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行の人、偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単なテストをうけ、説明を受け、面接　【質問内容】志望動機、他の選考状況、アルバイトのはなしなど、一次面接の深堀でした。また、どんな業務をやりたいか、なぜその業務をやりたいかもきかれ、神奈川銀行の志望度も聞かれまし...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】時間がないので、問題に慣れておくこと、ある程度参考書で練習を

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人がひとり、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに荷物を預けました。そして控室で待機して、必要提出書類を書き、待っていました。　【質問内容】志望理由、自己PR、アルバイトについて、趣味について、学校の授業のこと、他の併願先などきかれました。ほとんどは、ESにかい...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明その後、ディスカッションが始まりました　【GDのテーマ・お題】必要な能力は何か　【GDの手順】始めにそれぞれの役割を決めました。その後、進行係がしきりながら、それぞれの意見を発表しあいました。そして、時間内に終わるように最終的に班の意見をまとめ、人事の方に班の意見を発表しました。...

【入社したらどのような業務に挑戦したいですか】挑戦したいことは、金融を通じてお客様の夢や希望を支援しながら、地域経済を活性化させることです。理由は、アルバイト経験でお客様に感謝された際に達成感を得たからです。また、地域と共に発展する銀行という理念に共感し、私も地域と共に発展しながら、自分を成長させていきたいです。また、多く...