【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】たくさん問題を解いて練習をしました。他の企業で練習をしました。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、時間になったら面接場所に行ってスタート　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →その深堀、なぜその行動をとったのか、今後にどう生かしていくか ・自己PR ・なぜ金融業界なのか ・なぜ神奈川銀行なのか ・就職...

【説明会の具体的な内容】説明を受けた後、質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社風が硬そうだというイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に密着した金融機関なのだという印象を持った。　【このイベントを通しての感想】説明や質疑応答を通して自分が知りたかったこ...

【入社後にやりたいこと】私は、一般職としてお客様に適したライフプランニングの提案業務に挑戦したいと考えております。お客様の暮らしを支えるためには、お客様一人一人のニーズをしっかりと把握し対応していくことが重要だと考えております。また、お客様自身が気付いていないニーズにもしっかりと気付くことが重要であり、そのためにはお客様と...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとはなにか　【GDの手順】20分程度で討論し、発表はしてもしなくてもよかったと思います。特に討論の制限や役職決めの強制もないのでざっくばらんにみんなで討論します。発表に関してもフィードバックなどもなくそのまま解散という形でした。...