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関西学院大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

強み

課題を発見し自ら問題解決まで導くことのできる柔軟性と主体性

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エピソード

部活動で控え選手が部活に対してやる気をなくす問題を発見し、解決策として、選手ごとの特性を理解し伸び代を見つけ的確なアドバイスを個別に考えた。その結果、控え選手が自ら行動し、部活に注力してくれるようになった。この経験を活かし貴社でも主体的に課題解決していきたい。

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弱み

私の弱みは「多くのことに手を出し過ぎてしまうところ」です。

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エピソード

週5日の部活動と週4、5日のアルバイト、大学のレポートとすべてにおいて全力で取り組んだ結果、体を酷使してしまい体調を崩したことがあります。これを克服するために現在は、スケジュール管理を徹底し、行動の許容範囲の把握・優先順位を明確にするように心がけています。

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学生時代に力を入れたこと

総勢○○名を誇る○○部での学生日本一に向けた活動に注力した。私は、Aチームのプレイヤーとして2年生ながらに試合に出る事が出来た。この人数でAチームに居続ける事は容易ではなく、常に技術向上を行う必要があった。その為に30分の自主練を毎日継続した。他に、さらなる技術向上には新しい視野や意見を取り入...

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その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。

日本一と言う目標に向けて、自身のスキルを最大限高めることはもちろん大切なことであった。しかしさらに大切なことはチームメイトとの一体感だと感じた。自分が技術の向上の為に部活の外に飛び出てプレーすることにチームメイトは応援し、努力を認めてくれていた。がそれだけに目がいきすぎていたと感じ、現在はチー...

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キャッチコピー

超努力型スーパーマン

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理由

人から「なんでも出来るね」であったり「君は心配ないね」と言われることが多くある。それは大学受験で成功したこと、部活では試合で活躍することが多いこと、アルバイトではバイトリーダーをしている事などから何をしても出来るねと言われる事が多い。しかし全部、言われるが故の努力を陰で行なっている超努力型なのだ。

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当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。 （300文字以内）

私は、食を通じて人々に健康と幸せを提供したい。貴社は常に変化する顧客のニーズへの感度を高め、身近な食に医薬品という付加価値を備えた商品を通じて、新価値を提案している。その中で、“代田イズム”を追求し続け、「乳酸菌シロタ株」の新たな活躍場所を探し続ける積極的な経営方針に魅力を感じた。また私は貴社...

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25年卒
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【経緯】最終面接にあたり、入社後のイメージを膨らませるために、疑問・質問や、先輩社員の生の声を聞くことができる機会を設けて下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、入室　【質問内容】・活躍している社員の特徴 ・新入社員に求めること ・入社前と、入社後のギャップ ・海外駐在について ・ジョブ...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいた　【採用人数・倍率】40－60名ほど。倍率は150倍程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】march、関関同立、早慶メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。300文字以下 】総合職 　『世界を舞台に、人々の健康を守りたい』からだ。私は中国留学の際、中国各地（10省21都市）を巡り、カルチャーを現場で感じ取ることに注力した。その際、ヤクルトのように高品質な商品は各地に行き届いておらず、成長...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名、専務1名(年次高い)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で提出物を提出、その後面接　【質問内容】・志望動機 ・就活状況 ・留学深堀 ・武道深堀 ・どんなジョブローテーションを経験したいか →直販営業、コーポレート、駐在 ・アルバイトの話 ...
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】商社業界から内定が出たため。 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な監視型SPI　【対策方法】同様の形式をとっている他社の問題を解き出題形式に慣れた。 性格検査では、ヤクルトがほしい人材をイメージし、回答した。
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内定
25年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、年次は少し高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して入室　【質問内容】・自己紹介なし ・志望動機 ・留学中大変だったエピソード ・日本人として、存在価値を発揮した瞬間はありますか。 ・バイト先でのエピソード ・あなたの体力自慢を教えてくださ...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし
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25年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由（その深堀）、ヤクルトと合う点、将来のキャリアビジョン（どのようなジョブローテーションをしたいのか）、学生時代に力を入れたこと（きっかけ、課題、学び）、就職活動の状況、就職活動の軸、その中でもなぜヤクル...
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内定
25年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に会場に呼ばれる。　【質問内容】アイスブレイク、志望理由、小学生のときはどのような人物であったか、就職活動の軸と就職活動の状況、ヤクルト以外で面白かったインターンシップと理由、国内外の転勤は大丈夫か、入社したらどのようなメ...
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ONE CAREERでは、ヤクルト本社の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ヤクルト本社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ヤクルト本社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やヤクルト本社の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職
    • 総合職（IT系）
    • 食品開発
    • 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
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  • 23年卒
    • 総合職
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    • 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
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  • 22年卒
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    • 総合職（IT系）
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    • 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
    • 一般職
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  • 21年卒
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    • 総合職（IT系）
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    • 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
    • 一般職
    • 研究
  • 20年卒
    • 総合職
    • 総合職（IT系）
    • 食品開発
    • 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
    • 一般職
    • 研究
  • 19年卒
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