ヤクルト本社の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

「予防医学」を通じて人々の健康に直接貢献できる唯一無二の事業内容に、自身の想いとの強い合致を感じたからです。また、社員の方々との交流を通じて、個人の成果だけでなく、チーム一丸となって目標に向かう温かい社風を肌で感じ、この環境であれば自分らしく貢献できると確信しました。選考を通じて常に第一志望として準備を重ねてきましたが、最...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・役員

会場到着から選考終了までの流れ

東京の本社に到着後、必要書類を人事の方に渡す。待合室で待機し、その後入室。そして退出。

質問内容

他社の選考状況 他社との違い 転勤があるけど大丈夫か 北海道や海外もあるが大丈夫か 宅配に惹かれたけど直販をしたいのはなぜ？ 宅配は泥臭いが大丈夫か なぜ大丈夫なのか 営業の長期インターンについて お客様の悩みを解消することよりも大切なことは何か 周囲のモチベーションを高める方法 自分1人で頑張れと言われてしまったらどうするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインzoomに入室し、退出

質問内容

選考状況 その中で全部内定したらどうするか ヤクルトに入社する決めて 知ってる商品全部あげて 企業研究の媒体 ヤクルトの優位性 最近笑ったこと あなたしか知らないヤクルトの取りくみ 工場見学したか 今日のパフォーマンスは何点か

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

40問35分

対策方法

spiの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員・若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインzoom入室・退室

質問内容

自己紹介→オーソドックスに端的に 志望動機→興味を持ったきっかけと志望理由の両方 入社後営業として何をしたいか→直販と宅配の両方 周囲の人からなんと言われるか→端的にという指示 働く上で大切にしたいこと→周囲と支え合い高め合う

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：15問（15分）、計数：36問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

玉手箱の参考書で勉強をした。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。（150文字以下）

学生アルバイトのモチベーション研究に取り組んでいる。リーダーの関わり方が職場の生産性に与える影響に着目し、部下の意欲を高めるリーダーシップを明らかにすることが目的だ。既存研究の尺度に加え、自身の経験から得た独自の視点を盛り込んだ質問紙で調査中だ。働く人がやりがいを感じられるチームづくりに役立てたい。

当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。（300文字以下）

「人々の健康で笑顔溢れる暮らしを作る」夢を、貴社独自の「直販と宅配の両輪」でこそ実現できると考えるからだ。営業インターンでは、携帯という必需品において顧客の潜在的な悩みを解決し、生活を支えることに強いやりがいを覚えた。この経験から、毎日の「お届け」を通じて継続的に人々の健康基盤を支え続ける貴社のビジネスモデルに強く惹かれた...

自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を1つずつ記入してください。

強み：逆境こそを自身の成長の場と捉え、やり遂げる粘り強さだ。 弱み：常に完璧を求めるあまり、一つの作業に時間をかけすぎてしまうことだ。

承諾/辞退理由の詳細

面接では結論から端的に伝えることを意識し、その後に具体的なエピソードを補足する形で話しました。また、「なぜヤクルト本社なのか」を自分の原体験と結びつけて一貫して説明できるよう準備しました。実際の面接では、事業理解や価値観について深く問われたため、事前に自分の考えを整理しておいてよかったと感じました。全体を通して、人柄と企業...

内定後の課題の有無

現時点では、特別な課題の提示はありませんでした。

内定後の拘束

期限内に意思決定を求められる形でした。延期または承諾で、承諾の場合は他社選考をキャセルしてくださいとのことでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名乗らなかったので役職は不明ですが、おそらく役員の方かと

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で交通費を精算し、面接を行い、人事の方にエレベーターまで送っていただきました。

質問内容

志望動機 就活状況具体的に 弊社以外で合うところは？ 合致という話があったけど、弊社があなたと合うところはどんなところ？？ いつから、なんで食品業界に絞ったの？ マーケティングのように綺麗じゃない、泥臭い仕事もある。大丈夫？ 健康メニュー開発プロジェクトのこの140%アップって何？ AIどんな場面で活用する？ これまでの人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名乗らなかったので役職は不明ですが、人事の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し面接を行い、終わると退出する。

質問内容

Q好きな商品は？ Aジョアマスカット味 Q学生時代に力を入れたこと概要説明 Q学生時代に力を入れたことの深掘り Qキャリアプラン Q海外に行きたいとの話があったけど、具体的にはどこの国に行きたいか A.IR情報を確認し、現在の売上構成比が2.4%になっているヨーロッパに駐在したい

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターなので問題数に差がありますが、時間は言語非言語合わせて35分、事前の性格検査も合わせたら合計65分です。

対策方法

青本を購入し、ひたすら繰り返し解法を覚えるくらいまで行いました。

あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。「研究テーマ」「ゼミ・卒論」のない方は「得意科目」の内容についてお答えください。（150文字以下）

ゼミではマーケティングを専攻し、消費者の行動観察や定量データを用いて、顧客ニーズを捉えた価値提案の設計を研究しています。特に、購買に至るまでの心理変化や「継続利用」を生む要因に注目し、仮説検証を繰り返してきました。顧客起点で価値を考え、行動に落とし込む力を磨いています。

当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。（300文字以下）

私が貴社を志望する理由は、「予防医学」と「健腸長寿」を軸に、商品を通じて生活者の健康を“習慣として定着させてきた”点に強く惹かれたためです。母の病気をきっかけに予防医学の重要性を実感し、自身の継続飲用体験からも、腸から健康を支える価値を確信しています。仕事体験では、社員の方々が商品を売る以上に、飲み続けてもらう仕組みづくり...

自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を1つずつ記入してください。【強み】（50文字以下）

仲間と共に価値を形にするリーダーとしての巻き込み力、共創力

承諾/辞退理由の詳細

生産現場から本社へといつ行けるのか分からなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と生産の役職者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方の指示に従う

質問内容

・自己紹介をしてください。 ・選考中の企業や内定先の企業を教えてください。 ・その中で第一希望の企業はどこですか。 ・あなたが生産技術職として活かせそうなことは何ですか。 。生産技術職をなぜ志望するのですか。

経緯

最終面接前に入社後のイメージを具体的に持てるように座談会の場を用意していただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセスして座談会開始

質問内容

ヤクルト本社の社員さんから質問されることはありませんでした。 初めに若手の生産の社員さんから業務の流れや経歴などの説明があり、その後質問時間になりました。最終面接で行われるため、最終面接で話すこととして活かせそうなことを聞き出せるように質問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事と生産社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセスして面接開始

質問内容

・自己紹介をしてください。 ・なぜヤクルト本社を志望しているのですか。 ・なぜヤクルト本社の生産技術職を志望しているのですか。 ・学生時代の挫折経験を教えてください。 ・生産技術職に活かせそうなことを教えてください。

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

他の企業でテストセンターの試験を受け、高得点のテストを使いまわしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と生産の社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセスして面接開始

質問内容

・自己紹介をしてください。 ・就職活動の軸を教えてください。 ・なぜ食品業界を志望しているのですか。 ・その中でなぜヤクルト本社を志望しているのですか。 ・学生時代に1番頑張ったことを教えてください。 ・その中で大変だったことを教えてください。

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

市販の参考書を用いて、何度も問題を解き、対策をしました。また、他の企業でWEBテストを行い形式に慣れました。

あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。（150字以下）

DHAの幅広い食品への応用を実現するための研究を行いたいと考えています。脳には感覚の処理や運動の制御、思考など日常生活を行う上で必須の機能があります。まだ研究は始まってはいませんがそのような脳の健康に重要な役割を果たすDHAを容易に美味しく食べることのできる商品の開発に活きる研究を行いたいです。

当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。（300文字以下）

人々の挑戦の根底にある健康を支えたいと考えているからです。この想いは、これまで◯◯年間行ってきた◯◯を通じて目標に向かって挑戦する中で心身の健康の重要性を痛感したためです。中でも貴社は、代田イズムに基づき世界中のニーズに応えた栄養と美味しさを兼ね備えた製品を誰もが手に入れられるような価格で提供している点に強く惹かれました。...

自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を1つずつ記入してください。強み（50字）

私の強みは、困難に直面しても粘り強く◯◯し続ける所です。

あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。 「研究テーマ」「ゼミ・卒論」のない方は「得意科目」の内容についてお答えください。（150文字以下）

◯◯が○○を受け、○○のため放出する◯◯と呼ばれる○○について研究している。◯◯は○○に対する○○効果があるが、その生成機構は明らかになっていない。そこで生成機構を明らかにし、効率的に◯◯を生成できる品種を確立させ、○○の使用低減を目的として研究している。

当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。（300文字以下）

第一志望：品質管理 第二志望：海外生産コース 第三志望：生産設備コース 私は全人類に必要な食を通じて、誰もが続けられる習慣で健康になれる機会を作りたい。私の研究室の留学生である◯◯人の息子さんが栄養失調で倒れたという話から、世界の人々の健康を支えたいと感じた。貴社の製品は代田イズムの精神から誰もが手に取りやすい価格で健康...

自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を1つずつ記入してください。 【強み】（50文字以下）

苦手なことにも挑戦し、強みになるまでやり遂げる粘り強さである。

承諾/辞退理由の詳細

別の企業に内定をいただいており、その企業を承諾したため。具体的な理由としては、承諾した企業は総合職として幅広い仕事に携われるチャンスがあるのに対し、ヤクルト本社の開発職はかなり細分化されているため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、食品開発部部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の清算。その後、面接室へ案内される。

質問内容

「質問」 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況、順位付け ・1位の企業の理由 ・ES何社出したか、どれくらい通過したか ・インターン何社受けたか ・人前で話すことが好きになったきっかけ ・他社とヤクルト本社を比較すると ・ストレスは大丈夫か？ ・ヤクルトのイメージは？ ・ストレス解消した機能性食品の機能は？ ・将来...

内容

社員座談会

注意した点・感想

学生2名、社員2名の座談会であった。ホームページからは読み解けない開発職の具体的な業務内容や社員の方々がヤクルト本社に入社した理由などを聞いた。また、座談会の前にこれまでの面談のフィードバックがあり、最終面接の参考にもなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属のベテラン社員、一次面接と同じ型

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、冒頭で端的に答えるよう話がある。その後面接開始となる。

質問内容

「質問」 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・入社の決め手は ・思い入れのあるヤクルト商品 ・他者と信頼関係を築くために必要なのは ・どういうキャリアをあゆみたいか ・ヤクルトをどういう方向に導きたいか ・一次面接の面接官からどういう印象を抱いた ・開発者としてスマホを私に勧めてください 「回答」 ヤクルト商...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接に関する説明がある。端的に答えるよう言われる。

質問内容

・自己紹介 ・簡単な志望動機 ・心の健康ってなに？ ・学生時代に学んだことをどのように生かすか ・弱み、挫折した経験、困難な経験 ・ヤクルト1000のイメージを教えてください。 ・逆質問 志望動機は、自分が健康に対する強い思いを抱いたきっかけを交えて、なぜヤクルト本社がいいのかを伝えた。弱み・挫折経験を伝える際はエピソー...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分 非言語：20分

対策方法

特定の問題集を購入して問題傾向に慣れること。かつ時間配分も気にしながら解くこと。

あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容について お答えください。

成分Xの◯◯効果を研究している。◯◯は、生体内に◯◯が侵入した際に起こる◯◯反応であるが、慢性化すると◯◯を引き起こし◯◯の基盤となる。食品由来の成分に◯◯効果があれば食事から◯◯の予防に繋がるため、免疫細胞を用いた◯◯や◯◯手法により、◯◯活性を評価している。

当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。

食で人々の心身の健康に貢献したいからだ。大学受験を控えた頃ストレスから体調を崩すことが頻繁で、両親が購入してくれた機能性食品を毎朝食べ続けたことで心身ともに良好となった。この経験から、人の健康は体だけでなく心にも左右されると考えており、心身の健康を創造する食を開発したい。予防医学に特化した高い栄養価と美味しさを兼ね備えた食...

自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を1つずつ記入してください。

【強み】 責任感が強く、粘り強く取り組めること 【弱み】 集中しすぎて周りが見えなくなること

会場到着から選考終了までの流れ

1日目はオンラインで企業や業務内容についての理解を深める。その後、工場に各自移動し、2日目は工場見学と業務体験ワークを行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

生産技術職の仕事で行われる工程改善や官能検査の疑似体験ワークを行った。工程改善では、仮定の状況をもとに、より効率よく生産できる方法や改善を模索した。官能検査では実際に商品の味の濃度を比較したり、色んな匂いや味当てゲームを行った。

ワークの具体的な手順

事前に社員さんからワークの手順についての説明を受け、グループで実際に行う。最後に答え合わせをする。

承諾/辞退理由の詳細

選考を進める中で研究開発に一度は携わりたい思いが強くなったから。

採用人数・倍率

全体で80人程度

内定者の採用大学・学歴

実際に会っていないのでわからない