リンクアカデミー

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方はとてもやさしく一緒に働きたいと思ったが、自分がやってみたいという仕事ではないと判断したため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ役員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員の方に部屋に案内され、役員の方を待つ　【質問内容】緊張しているか？ 志望動機（これまで関わってきた社員の方の名前、印象、何を感じたか） 就活軸（社風にあうように意識した） 将来のビジョン、この会社でどういう風になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 就活軸 学生時代頑張ったこと 学部ではどんな勉強をしているのか（ガクチカで部活の話題を出すと勉学はどうであったか聞かれる） 自分自身の将来のビジョン 会社に今後必要となってくることとは？ 自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代何を頑張ってきたか、何を考えていたか、その時何を思っていたのか、 志望業界などを聞かれました。 学生時代については、小学生から大学まで各年代で印象に残っていることを聞かれました。 志望動機につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある顧客のデータからその人の性格や適性を判断し、その人に合ったプランを提案するといった内容。プランを練るために一人につき5問ほどヒアリングする時間が設けられ、最後に持ち時間1分ほどで考えたプランを個人で提案する。　【ワークの具体的な手順】顧客の性格診断をもとにその人に合った...

【志望動機をお聞かせください】多くの人に成長のきっかけを与え、彼ら自身が、望む将来に向けて奔走するサポートをしたいと考えたためです。塾講師のアルバイトで中学生に英語を教えた際に「海外で英語を使ってみたいと思うようになった」と言ってもらったことがあります。英語が一番の苦手科目であり「学ぶ意義がわからない」と言っていたところか...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　仕事内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアサポート　【このイベントを通しての感想】キャリアサポートについて考え方を知れてよかった。

【 志望動機をお聞かせください。】私が貴社を志望した理由は、人のキャリア面とスキル面の両方の視点から、サービス展開を行なっていることです。人が成長するためには、まず、マインド面が重要だと考えています。実際に学生団体で活動していく中で、やりがいや熱量を注げずに辞めていってしまう人がたくさんいました。モチベーションエンジニアリ...

【志望動機】私が御社を志望する理由は、人の夢や挑戦を後押しし、一人ひとりが自信を持って生きていけるような社会を作りたい思ったからです。日本には約50%の人が将来に不安を抱えています。これからの時代は組織や集団に依存するのではなく、個で生きていかなければならない時代です。そのため、ネガティブな感情を抱えている人を一人でも多く...

【経緯】前回のリクルーター面談時に次回合う日を組み、引き続きリンクアカデミーに入社する人物であるかどうかについて自身の考えを話しながら、次の社長面接の練習を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考部屋に案内され1時間ほど話をして終了。　【質問内容】一つ目に小学校時代から大学時代までの思い出について具体的...

【志望動機】貴社を志望した理由は、熱い気持ちで一人一人の人生を真剣に考える会社であると感じたからです。私自身今まで大きな挫折を経験してきたため、1人でも多くの人に私と同じような挫折を経験させたくないと思い、塾講師をしています。貴社の説明会の中で聞いた、「キャリア創りには挫折がつきものである一方で、それをキャリアナビゲーター...

【採用人数・倍率】懇親会にも出席しなかったので、わかりません　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リンクアンドモチベーショングループの会長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に控え室に案内され、自分の順番が車で待機した。その後会長のいる大きな部屋に案内され、いくつかの質問に受け答えて終了した。　【質問内容】所属大学、学科、学生時代に力を入れて取り組んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リンクアカデミーの社長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場へ案内された。しばらくすると社長が到着し、面接が開始された。　【質問内容】自己紹介をまず求められた。その後、中学時代、高校時代、大学時代の三つの時代においてそれぞれどのようなことに取り組んだの...

【経緯】三次選考に合格と同時にそれから先の選考を受けるために担当のエントリーマネージャーと呼ばれるリクルーターが一人つくことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後担当のエントリーマネージャーと対面し、面接会場へ案内された。その後お互いの自己紹介を行い、入社意思を問われるような質問を受けた。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関東エリアマネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場へ案内され面接が始まった。いくつかの質問に答えた後、逆質問時間が設けられて面接が終了した。　【質問内容】二次面接と同様に学生時代に取り組んだことについて軽く聞かれた後、自分自身の将来に対する質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関東エリアのマネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に案内されてから学生時代に取り組んだこと、将来に対しての考えについていくつかの質問を受けることで答えていった。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて「熱い、強い、気持ちいい」という...

【試験科目】非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語：30問程度の60分間テスト 性格診断：30〜50問程度の20〜30分間テスト　【対策方法】いわゆる数学の問題が出てくるのでSPIの非言語の部分を事前に解いておくことをお勧めします。また、グラフを用いた問題も多く出題されるのでグラフ関連の問題も見慣れておくこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方が会場まで案内された。その後五人で一つのグループで普段リンクアカデミーで行なっている仕事について体験することができた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者について書かれたカードを事前に配られていた状態で、そのキュ職者がどんな仕事をしたいのかについて追加...

【内容】リンクアンドモチベーショングループのそれぞれの会社の社長のお話を聞いた後、それぞれのブースで各グループ会社の特徴について知ることができる会だった。　【注意した点・感想】どのグループ会社が自分にあっているのかについて知るにはとてもいい機会であったと感じた。全ての会社の説明は、時間の関係上聞くことはできなかったので、あ...

【志望動機（200字）】私の軸は3つあり、（1）自分のやりたいことを言える環境（2）進化している（3）グループでする仕事です。また、「人に最後まで寄り添う」と、「モチベーションを技術する」というところに共感したからです。私が人生の分岐点で人によって支えられ、押してもらったところからそのような人材になりたいと考えました。また...