伊予銀行

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（知り合いに御行の行員がいると伝えたら）どんな印象を持っているかと聞かれた。（他社で内定をもらっていると言ったら）どんな会社なのか、どんな仕事をするのか、聞かれた。両親は伊予銀行について何と言っているか。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートや履歴書に沿ってまんべんなく聞かれた。他社選考状況は事細かく聞かれた。これで有利不利はないと思うので正直に話せばよいと思う。他に、兄妹の有無や家族構成、両親の仕事、会社名も聞かれた。このあたり...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】市販の問題集

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】「◯◯」を目指して研究を行っています。SDGsの観点から、◯◯が期待されます。しかし◯◯が課題で、これは◯◯に原因があります。そこで◯◯メカニズムを、◯◯に基づいて明らかにすることで、◯◯を向上させた◯◯を作出することを試みています。　【学生時代に最も打ち込んだこと...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】地元大学メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分と愛媛の関わりなどについての質問。志望動機に触れられることが無かった。愛媛で働くことについてどう考えているのかを見られている気がした。アルバイトのことや周りからどう言われるかなど定番の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分と愛媛の関わりなどについての質問。志望動機に触れられることが無かった。愛媛で働くことについてどう考えているのかを見られている気がした。アルバイトのことや周りからどう言われるかなど定番の...

【試験科目】国語　算数　　【対策方法】なし

【学業、ゼミ研究室で取り組んだ内容】ゼミで他大学との合同ゼミに向けてグループで◯◯と◯◯の◯◯の特色や違いについてまとめて発表するということを行った。◯◯と◯◯を選んだ理由はグループに◯◯人の学生がいたからである。立地や価格メニューの特色を洗い出してみたりポジショニングマップを作成してみたりすることで比較したりもし相手国の...

【経緯】電話で若手の行員と　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】色々気になるところについての質問。志望動機などのアドバイスからどんな風に働いているのかなど普段逆質問の時間に言うような質問をした。こちらのことについてはそんなに聞かれることも無く必要な情報を得ることに注力した。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

【内容】業務内容など　【注意した点・感想】説明会で得た情報をエントリーシートに使えるかもと考え、真面目に話を聞きメモを取った。業務内容や強み、働きやすさについてのお話であった。ESの通ったとの日程など先の見通しが立てやすくなってとても良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回に分けられていて 初めが若い人事の方2人 次が人事部長ともう1人（年次はとても上です）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で名前を書き、待機。 その後人事の方が名前を呼び、面接の部屋まで案内してくれる。　【質問内容】（1）若い人事の方 ・自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、電話でZoomのIDとパスワードを伝えられ入室　【質問内容】一次面接とあまり変わらない内容。 志望動機も聞かれなかった。 アルバイトついてと強み、弱みを深堀りされました。 人柄に加えてストレス耐性についても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・どうして経済学部にしたか ・強みと弱み ・他社選考状況 ・部活は何をしているか 志望動機すら聞かれませんでした。人柄を見ていると思うので、明るくハキハキ話すことを意識すると通過で...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語が多かった印象。 制限時間も普通。　【対策方法】一般的な問題集を繰り返しすれば7割以上は取れると思う。

【伊予銀行で将来したい仕事】私は将来、法人営業を通して愛媛の活性化を促したいと考えています。 理由は2つあります。1つ目は、地域活性化に欠かせない地元企業の事業拡大、成長を後押しできるからです。企業が挑戦しようとしているのであれば、私はそれをサポートしたく、知識や経験の吸収による自身の成長がより幅広い提案に繋がるというの...

【内容】手書きのエントリーシートの説明 今後の流れや職種についての説明 SPIや面接について　【注意した点・感想】しっかりと話を聞くことは勿論だが、字を綺麗に書くことや姿勢を良くすることも意識した。 最後に人事の方に紙を渡すが、その際に1つ質問をした。出来るだけ印象を残せるように笑顔で面接に使えそうなことを質問した。

【内容】午前中は業界や業務内容の説明 午後は中小企業に向けた提案などのお仕事体験 その後、先輩行員との交流会　【注意した点・感想】Zoomだったので、集中力が切れないように、机の上に水などを置いていた。 また、お仕事体験では代表者1名の発表があるので、進んで立候補した。 第一印象を良くするべきだと思ったので、笑顔を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後で休憩を挟んで別れている。 午前中は業務内容の説明や伊予銀行の現状についてなど。午後はお仕事体験。SWOT分析をした上で中小企業の経営に対する提案を行う。グループで話し合い、意見をまとめた後、代表者が発表する。その後フィードバックもある。 お仕事体験が終わると...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通してすべての方の人柄がよくだからあんなお客様想いなシステムを作る事が出来るのかと納得しました。そのため即決断しました。　【内定後の課題の有無】資格を一つ取得する必要があります。　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】入社までは今のところありません。　【採用人数・倍率】人事の方が電話で1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの詳細には10分前に到着して欲しいとのことだったので、15分前には到着するようにしました。そこからエレベーターへ乗り込み、受付にて面接の旨を伝えて面接。終わったら支店の方がエレベーターに誘導してくださる。　【質問内容】実家から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に電話で聞いたIPとパスワードを入力して入室し、終わったら退出　【質問内容】ここでも一般的な質問以外は、特に変わった質問は聞かれなかった。家族に今日面接があることを伝えたか等の質問はあったが、突飛とまではいかない。一次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でも担当してくださった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる前に電話がかかってきてIDとパスワードを伝えて頂き入室して開始します。その後退出ボタンで退出します。　【質問内容】学生時代頑張ったことや現在の選考状況など志望動機以外のオーソドックスな質問が主だった。...

【試験科目】国語　数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的SPIと同じです。　【対策方法】参考書やアプリを使う　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできるSPI

【自己PR】私は自分の決めた目標達成のための実行力があり、様々な角度から物事を見ることができる人間です。私が今まで経験した中で最大の目標が「必ず志望大学に入学する」というものでした。というのも受験期に、私の当時の英語の成績は悪く合格圏内からほど遠いものだったからです。苦手意識を消して英語に親しみを持つために、英語訳の童話を...