富国生命保険

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの人事だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の軸 ・なぜ金融業界を見ているか ・なぜ生命保険業界を見ているか ・その中でもなぜ富国生命なのか ・学生時代力を入れたこと ・強み、弱み ・大学受験で受けた学校 ・挫折経験...

【「学業以外で力を入れたことをご記入ください。」200字以内】◯◯サークルにて、途中退部者を減らすために大学の学園祭出店を企画し、責任者として指揮を執った。組織への愛着を形成させるために企画したが、反対する部員もいた。そこで相手の懸念事項を理解し、1つずつ解決することで説得した。また出店の際に部門を設け、部員が必ずいずれか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター通り　【対策方法】参考書のやりこみ

【経緯】夏インターンに参加したので、12月ぐらいに電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（全体の9割ほど） ・就職活動を進める上での軸 ・なぜ金融業界か ・なぜ生命保険業界か ・なぜ富国生命か ・学生時代、最も力を入れたこと 他、面接官が気になったことを...

【志望動機（200文字以下）】生命保険を通じて困っているお客様を直接的なサポートで助けたいと考えたからだ。これは私が悩んでいる友人の相談に乗る中で、現状を打破する手助けができた。友人から直接感謝されたときに生きがいを感じ、私は「いざ」を支える人間になりたいと思った。その中で、貴社は契約後のアフターフォローに重きを置くなど「...

【学業で力を入れたことを記入ください。】◯◯主催のオンラインオープンキャンパスに注力しました。コロナ禍で大学に来ることができない高校生にゼミの雰囲気を伝えたいという想いから参加をしました。開催に伴い、コロナ禍によるディベートの準備期間の短さが課題でした。そこでチームリーダーとして過去10年分のディベートの文字起こしと打ち合...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性・堅実経営　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日に内々定者懇談会あり　【内定後の研修など】8月から9月にかけて有給でインターンシップに参加し、内々定者としてアドバイスを後輩にする　【採用人数・倍率】総合職で50名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、40代ぐらいの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と他愛もない話をして、別室で面接。　【質問内容】・2分間で強みを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・大学受験ではどんな学校を他に受験したか ・ゼミについて ・短所について ・根是...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代ぐらいの女性と　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機し、別室で面接　【質問内容】・自己紹介（強みを含める必要はない） ・他社の選考状況（どの業界を受けているか、選考中の企業は） ・志望理由（なぜ当社、なぜ生保） ・逆質問 マニュアルの質問通...

【経緯】電話で日程調整後、面談　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機、その後別室で面談　【質問内容】・逆質問（営業所長として、どのようなお客さま基点を実践し仕事にあたってきたか、所長としての言葉の使い方、行動で意識をしたこと、一番大変なこと、辛いこと、経営塾での内容など） 逆質問しかなく、リクルーターから...

【経緯】電話で日程調整後、オンラインで。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（なぜ営業所長になりたかったか、営業所長の心構え、営業職員に気持よく働いてもらうための工夫など） ・他社の選考状況（選考中の企業はどこ、内々定は、など） ・あなたはどんな仕事を将来して、誰に影響を与えたいか　【雰...

【経緯】テスト後、電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（事前に考えた質問をとにかく伝える） ・業界選定理由（なぜ生保、なぜ富国に興味） ・選考状況（どんな企業を見ているの、面接は経験済みか、選考が進んでいる所は） ・逆質問（一通り話した後もう一度質問の機会）　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格は自宅で行う。言語、非言語は合わせて30分程度。　【対策方法】青本を何回も何回も解く

【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下） 】ゼミでの◯◯会社についての研究だ。◯人ずつの班で興味のある◯◯会社について調べており、私の班では◯◯と◯◯の◯◯会社を研究している。双方が技術的な強みや販路を活かし、様々なシナジーがどう生まれるかをメンバーと協力し考えている。企業の担当者に取材することもあり、質...

【あなたの長所を記入ください。30文字以下】個性豊かな発想力のもと、新しいことに果敢に挑戦する点　【あなたの短所を記入ください。30文字以下】自己主張が強く、頑固な点。傾聴力。　【学業で力を入れたことを記入ください。200文字以下】組織マネジメント学ゼミでの、「◯◯」についての研究に注力した。ゼミでは、主に、企業の人材管理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は生命保険業界の説明と、富国生命保険相互会社の企業説明を受けた。 その後にチーム分けをし、グループワークとして「サービス企画ワーク 新たなアフターサービスを考える」というものを行う。その後数チームで発表を行う。　【ワークの具体的な手順】1チーム4人の学生と1人の内定者...

【承諾/辞退理由の詳細】他の生命保険会社の内定をいただいたから。同業他社に比べると給与の低さが気になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、時間になったら案内の方が部屋に案内してくれる。面接後の面談で、感想と内定が告げられた。　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代頑張ったこと 3.志望動機 4.今までの面接の感想 5.やってみたい仕事について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.自己紹介、自分を何かに例えるなら 2.上記の理由の深掘り（学生時代の話をしたので、学生時代頑張っていたことの話に派生した） 3.それ以外に学生時代頑張ったこと 4.就職活動の業界選びについて 5.選...

【経緯】電話で面談の日程が組まれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで3回行った。全て電話で連絡が来る。面談中か面談後の電話で、次にどのような社員に会いたいかを聞かれた。　【質問内容】1回目は大学のOBOGで、時間の半分が逆質問、半分が自分の学生生活について聞かれた。2回目は自分が想像するようなキャリアを歩まれ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分 性格：30分　【対策方法】問題集を1周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【学業で力を入れたこと（200文字）】◯◯ゼミでリーダーを務めたことです。45人が所属しており、教授とゼミ生の間の調整役を行いました。グループ研究では、進捗状況や参加意欲に個人差があることが問題でした。そこで、週1回のゼミで議論の場を必ず15分間設けることを規則とし、教授とゼミ生にお願いしました。主体的な働きかけにより、結...

【長所（30字）】相手の声に耳を傾け、信頼関係を築くこと。　【短所（30字）】優柔不断なところ。特に組織に関わる決断をすること。　【学業の学生時代に力を入れたこと（200字）】ゼミで行う、◯◯でのイベント企画だ。当初は「何を達成したいか」という学生の想いが定まっていなかったため、活動先から信頼を得られず企画が前進しなかった...

【長所（30文字以内）】協調性と柔軟性を兼ね備えているところ。　【短所（30文字以内）】より良い結論を導こうとするあまり、優柔不断な面があるところ。　【学業で力を入れたこと（200文字以内）】ゼミの活動です。現在の考え方の延長線上にはない発想で考えなくてはならない問題に直面した際のために、議論をすることによって自分の考えを...

【承諾/辞退理由の詳細】地域型の総合職を志望していたが、事務職で内定が出たため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない