富国生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

独自戦略ゆえに、本当に業界内で長期的に生き残れるのか、想像できることができなかったため。その面では大手生保の方が想像できたので、フコク生命は辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶が2～3割、MARCHが4割、その他が3～4割、という認識。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（30年目前後）・役員（35年目前後）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたオフィスの指定の階数に上がり、数分間待機室にて待機。人事社員の方とお話をしながら開始時間まで待つ。終了後は人事面談を実施。面談終了後は、そのままエレベーターで下がり帰宅。

質問内容

【質問内容】 ・自己PR（2分間、自己紹介・強み弱み・志望理由） ・学生時代に力を入れたこと（ある程度の深掘り） ・志望動機（生保業界・他社ではだめな理由） ・就活状況 ・なぜ最大手は受けていないのか？それは消極的にインターン経由の会社だけ受けているのではないか（厳しい追及） ・ゼミについて（研究内容・教授について） ・雑...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社25年目前後の人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたオフィスの指定の階数に上がり、数分間待機室にて待機。人事社員の方とお話をしながら開始時間まで待つ。終了後はそのままエレベーターで下がり帰宅。

質問内容

【質問内容】 ・自己紹介 ・ゼミの研究内容に関しての深掘り（テーマの選定理由・テーマに関する解説） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（金融業界・生保業界）　※フコク生命の理由は聞かれず ・なぜ日本生命や第一生命ではないのか ・事前課題に基づく質問 ・ストレス耐性 ・キャリアプラン ・逆質問 【回答要旨】 志望動機を...

経緯

前回のリクルーターから別のベテラン社員を紹介され、面談を実施した。

会場到着から選考終了までの流れ

専用のリンクから入室し開始。

質問内容

逆質問のみ実施された。営業現場の経験も厚い、ベテラン社員の方からお話を伺えるという事前のお話を拝聴していたため、それを基に営業の現場からマネジメントにかけて、幅広く情報をお聞きした。その際自分自身の興味のある業務にも絡めてご質問した。

経緯

一次選考通過を踏まえて、若手社員に質問の機会を設けるために、会社から提案いただいた。選考フローの一部であると認識。

会場到着から選考終了までの流れ

専用のリンクから入室し開始。

質問内容

【質問内容】 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミについて ・逆質問 【回答要旨】 基本的には逆質問ではあったが、最初の方は簡単なヒアリングだった。そのため、面接同様端的に自分の魅力を伝えることを意識した。また、ゼミに関しては分かりやすく伝えるために、具体例の提示などを意識した。

会場到着から選考終了までの流れ

専用のリンクから入室し開始。終了時は資料を提出できた人から適宜退出。

GDのテーマ・お題

1.個人ワーク：資料の熟読の上、フコク生命の戦略体制のピックアップ 2.グループワーク：「お客様基点」とは何か？

GDの手順

・まずは個人ワークを実施 ・その後別の資料も読んだうえで、個人ワークの内容も基に「お客様基点とは」ということを4つの視点を基に分析していく。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数不明、制限時間30分前後

対策方法

下記の参考書をひたすら回し、一般的な問題形式への対策を心がけた。

学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）

◯◯のゼミに特に力を入れ、「気候変動や大規模災害が頻発する時代、◯◯業界・商品の在り方や今後の姿」を研究した。地球温暖化に伴い自然災害の頻度や規模が拡大する中、従来型の◯◯設計では◯◯の限界や◯◯◯の高騰といった課題が浮上している。特に第二次・第三次産業における◯◯◯◯の仕組みに注目し、現状の◯◯◯◯の把握と、今後どのよう...

学業以外で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）

個別指導塾で新人研修班を統括し、今年上半期で新人の退職率を30％から10％まで改善した。研修途中での退職が増加していた背景を分析し、新人へのヒアリングや班内協議を実施した。原因を講師間の連携不足と新人フォロー体制の不備と特定し、対策として研修中に雑談やグループワークを導入し、業務整理により研修班の管理体制を強化した。結果、...

自己PRを記入ください。（200文字以下）

私の強みは、思いつく限りの手段を尽くし、根拠をもって課題を導き出す力である。メディア系サークルで受験生向けWeb記事を執筆した際、SNS分析と生徒へのヒアリングなど、多くの手段をもって、難問対策の需要を把握した。これを基に、◯◯大学の難問と対処法を解説する記事を制作した結果、受験生のニーズに応えることができ、人気記事となっ...

学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）

卒業論文で、◯◯の効果的な習得法と英語教育への応用を研究している。きっかけは幼少期からアメリカドラマを視聴する中で興味を持った表現が、授業で扱われにくいことに疑問を抱いたことである。学習者の視点に立ち、実用的な指導法を文献調査と分析を通じ探求している。ゼミでは友人と積極的に意見を交わし、多角的な視点から研究の質を高めるとと...

学業以外で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）

大学の企業提案ワークで、初対面の学年混合7名チームのリーダーに挑戦した。当初は緊張から意見が出ず、方向性が定まらない点が課題だった。質の高い提案には全員が主体的に挑める環境が不可欠と考え、対話を通じて信頼関係を築き、各自の強みを活かした役割分担を提案した。さらに進捗共有と相互評価で内容を磨き上げた結果、社員の目標共有制度の...

自己PRを記入ください。（200文字以下）

私の強みは、相手の視点に立ち信頼を築きながら、状況を改善していく力である。◯◯専門店のアルバイトでは、繁忙期に人員が半減する中、接客にばらつきが生じていた。リーダーとしてスタッフの声に耳を傾け、業務の優先順位や判断基準を共有ノートに明記した。さらに動線改善や役割分担を見直し、少人数でもお客様に丁寧に向き合える体制を整えた。...

試験科目

非言語言語

各科目の問題数と制限時間

オーソドックスな試験時間

対策方法

Webテスト対策として、『これが本当のWebテストだ！（1） 2027年度版【玉手箱・C-GAB編】』を使用しました。この問題集を2〜3周ほど繰り返し解き、出題形式に慣れることを意識して勉強しました。特に時間配分を意識しながら解くことで、本番でも落ち着いて取り組めるよう対策しました。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

大阪アプローズタワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

基本はその場で内定らしいです。自分は少し特殊ですが、他社の最終面接の結果を待っていただいていました。社員の方と接する中で志望順位が上がったため、電話を頂きその場で承諾しました。

内定後の課題の有無

あります。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまで待合室で待ちます。自分はリクルーターの方が会いに来てくれました。

質問内容

最初に自己PRの時間があります。所属大学と名前、強み弱みと関連するエピソード、軽い志望動機などを伝えました。その後ESやリクルーター面談、一次面接の内容に基づいた質問をされました。私はアルバイトに関してのエピソードを特に多く聞かれました。他社との違いも聞かれました。商品特性や考え方の違いなどを答えました。

経緯

最初っからリクルーター面談後、別の社員とも会って欲しいと言われ、次のリクルーター面談の日程が組まれました。

会場到着から選考終了までの流れ

1階で待ち合わせます

質問内容

所属大学と名前、簡単な自己PRについてお話します。その後リクルーターの方の経歴や所属している部署についてのお話をして頂きました。残りの時間は自己PRやアルバイトついての質問か、質疑応答の時間に当てられました。

経緯

電話がかかってきて日程を決めた。

会場到着から選考終了までの流れ

1体1で会社の上層階にあるラウンジ的なところでリクルーターの方と面談をする

質問内容

所属大学と名前、大学で何に力を入れて取り組んだかなどについて話しました。その後は自分の聞きたいこと、不明点などについて質疑応答の時間でした。リクルーターの方から質問されると言うよりは、社員の方に個別で質問する時間を用意してもらったような感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と面接をしました

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いてから時間になるまでは待合室で待ちました。

質問内容

所属大学、強み、弱み、簡単な自己PRなどを最初に聞かれました。自己PRでは短い時間でなるべく自分の人柄が伝えられるように工夫していました。次に、提出してあるESなどから面接官が気になった事を聞かれるような感じでした。私は特にアルバイトについて具体的なエピソードや解決策などを聞かれました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

GDのテーマ・お題

その場で物語のようなものを読む

GDの手順

その場で課題を与えられる。まずは個人で取り組み、次にグループで取り組みます。グループで答えをだしてプレゼンを発表するまでがゴールでした。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの勉強は特にしていなかった。他の企業の結果を使い回していた。

学業で力を入れたこと(200字)

大学の授業に力を入れていました。大学入学当初、具体的にやりたい事がありませんでした。しかし、2年次の〇〇〇の授業がきっかけで、社会の役に立つ人になりたいと考え、能動的に授業に参加するようになりました。私の自慢である、最後まで諦めない粘り強さを生かし、〇〇〇の授業で最優秀賞と個人MVPを獲得しました。

学業以外で力を入れたこと(200字)

私は〇〇〇〇〇でのアルバイトに力を入れました。お菓子専門のお店で約2年程アルバイトをしています。食べたことが無いお菓子でも味や特徴を聞かれることが多くありました。何を聞かれてもすぐに答えられるように約100種類全てのお菓子を食べ比べました。商品理解に対し惜しまずに努力し続けることが出来ます。

趣味

高校時代に所属していた〇〇〇部の競技を趣味として続けています

実施日程

12月中旬

実施場所

フコク生命東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学業で力を入れたことを記入ください。200文字以下

数学科では「代数学」に力を入れ、特に群論や環論について深く学習した。 数学の抽象的な理論を具体的な問題に適用する際の思考力や、論理的なアプローチを既知の定理や法則を適用するだけでなく、その背後にある原理を探ることで鍛えることができるようになった。この学びを通して、複雑な問題を解決するための分析力と持続的な探究心を身につけた...

学業以外で力を入れたことを記入ください。200文字以下

個別指導塾の講師として、生徒◯◯人を志望校合格に導いた経験だ。生徒の目標達成に助力したいと思い、生徒の志望校合格を目標とした。しかし生徒の成績が伸び悩む時期があり、2点の策を講じた。1点目は、模試の結果から苦手分野を分析し、教材の自作を行った。2点目は、生徒に主体的に考えさせる指導法を変更した。これらの策を講じた結果、生徒...

自己PRを記入ください。200文字以下

私の強みは責任感を持った行動力である。大学では学業と大学祭の実行委員の両立を務めた。実行委員会では副委員長に就任し、大学祭の全体統括を務めた。全体統括では、シフト管理や委員育成など幅広い業務を担当し、円滑な委員会運営を実現した。組織の統括をした経験からリーダーとしての立ち振る舞いや委員全体の意識の重要性を学習した。組織をま...

このインターンシップで学びたいことを述べてください。

お客様の人生に寄り添う保険を、時代や価値観の変化に合わせてどう企画・形にしていくのかを学びたいです。特に、データや現場の声をもとにニーズを掘り起こし、新たなサービスや仕組みを発想するプロセスを体験したいと考えています。将来、人々の暮らしをより豊かにする企画を生み出す力を身につけたいです。

各質問項目で注意した点

具体的に学びたいことが伝わるように述べた。また、将来の展望を示すことで意欲が伝わるように書くことを心がけた。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

富国生命本社ビル

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年2月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

給料は良いが、全国転勤はやっぱりライフプランを立てづらい

採用人数・倍率

総合職は60人ほど 倍率は分からない

内定者の採用大学・学歴

マーチ・日東駒専がボリュームゾーン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→面接会場（役員面接）→別室で人事の方と面談→帰宅

質問内容

・自分の弱みについて ・何かそうなってしまった原体験でもあるの？ ・今はどう克服しようとしている？ ・入社後のキャリアビジョン ・就活の状況について ・金融業界を幅広く見ていたようだけど、本当に生保に行きたいの？ ・なんで生保がいいの？ ・これまでの就職活動を総括するとどんな感じ？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部長（ベテラン社員・40後半～50代くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビル到着→控室で待機→面接→そのまま帰宅

質問内容

事前に提出した履歴書に沿って一通り聞かれる その上で、面接官が気になった箇所を深掘りされる 特に、私は中学時代の挫折経験について詳しく聞かれた ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み、弱み ・それを象徴するエピソードや原体験 パーソナルな質問が多めです。志望動機はいっさい聞かれませんでした。