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メーカー 中外製薬
19年卒 研究職
研究職
No.17401 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2017年12月下旬
最終面接
2017年12月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員2名

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会場到着から選考終了までの流れ

面接時間まで控室で待つ。その間に人事の方と少しお話しし、面接の次第などを説明された。

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質問内容

はじめに研究概要を簡単に説明しました。その後、研究について概念を確認するような質問がありました。また志望動機や自己アピールなど、一般的な人事的な質問もありました。ほかには自分の性格や、他社の選考状況、逆質問がありました。

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雰囲気

やや堅い

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注意した点・感想

一次と同様に、研究については他分野の人でもわかるよう簡潔に、わかりやすくを重視して行いました。また、自己アピールや逆質問などを通して、短い面接時間で自分の志望度の高さをアピールする必要があると感じました。

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2017年12月下旬
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】教授推薦書の提出　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、九州大学、千葉大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ
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内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】研究本部んの研究職としては20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、九州大学、大阪大学、京都大学、東北大学、筑波大学、千葉大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ドクタ...
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19年卒
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【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（400文字以内）】私の強みは「諦めずやり遂げる力」です。研究活動では、◯◯病の新規メカニズムの発見に取り組みました。私の研究テーマは未だ報告のない◯◯間相互作用の解析であり、いかなる条件でも有意な結果は得られませ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で技術面接の流れについて説明→面接→研究人事のアフターフォローと中外の志望度についてヒアリング　【質問内容】・研究概要と自己PRを合わせて5分で発表 ・研究についてのディスカッション（研究の最終目標はなにか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→人事のアフターフォロー、中外の志望度について確認　【質問内容】・はじめの5分で研究概要と自己PR ・研究内容のディスカッション（なぜこのテーマにしたのか？テーマを選んだ背景、競争している他の研究との差異、実...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究室長、研究マネージャー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機（30分） その後、呼び出され面接室へ行き面接（25分） 最後に人事の方と就活状況の確認などのインタビュー（10分）　【質問内容】まず、提出した研究概要をもとに5分間の研究発表 その後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（400文字以内）】私は協調性とチームの成果のために現状を分析し、適切な解決策を講じられることを強みとしています。そしてその強みを活かして、貴社の目標である「日本のトップ製薬企業」の達成に貢献できます。私は達成感を...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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