職種別の選考対策
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19年卒 MR職
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No.23550 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2017年12月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年12月中旬
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
【STEP1】の選考が午前で、その通過者のみ午後にGDがある。
指定された時間に会場に再度集まり、GDを行ってそのあと向かい合わせの学生に①学生時代頑張ったこと②志望理由をそれぞれ言ったうえで互いに質問しあう。そのあとは逆質問。
GDのテーマ・お題
イノベーションに必要な要素とは何か
GDの手順
担当の人事から今回の流れについて説明があり、その後グループディスカッション開始。
グループディスカッションでの話し合い方については自由で、テーマについての定義から入り何が必要かなどを各自で挙げていった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
A3くらいのサイズの画用紙にまとめ人事に対して発表
選考官からのフィードバックの有無
簡単なFBがあった
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
全体的に和やかに進んだ。発言が多すぎる人と少なすぎる人がいたため、発言が多すぎる人を抑えつつ少なすぎる人に意見をしっかり求めること、さらにそれらの意見をまとめると同時に自身の意見を加えていくことにも注意した。
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