北海道銀行

3.5

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】北海道大学、北海学園大学、北星学園大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン、体育会、ボランティアサークルなど様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間まで待機→人事部主任と面談→役員面接、内定→人事部主任と内定後の話　【質問内容】大学で学んでいることについて少し聞かれ、その学問が就職後にどのように役に立つかを教えてもらった。その後、役員から北海道銀行の良いところを教えてもらっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間まで会議室で待機→面談　【質問内容】人事部部長から就活状況について聞かれた以外は、北海道銀行の話や北海道に関する話をずっと聞いているという感じでした。ただ、志望度だけはチェックされます。自分の時は北海道のスポーツの話でほと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間まで会議室で待機→面談　【質問内容】一次面談と同じくほぼ雑談です。ただ、二次から企業や業界のことを聞かれました。興味のある業務について聞かれ、そのことについての話がほとんどでした。質問をされるというよりかは、向こうから一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部主任　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で時間まで待機→面談　【質問内容】就活状況や家族構成、部活、学業のことなどに関する雑談です。体の不調はないかということも聞かれました。特に深堀されることなく、会話を楽しむという感じです。最後に逆質問の時間を取ってくれます...

【試験科目】言語（国英）、非言語（計数）　【各科目の問題数と制限時間】約30分ずつ（記憶が曖昧です） 問題数は覚えていません。　【対策方法】Webテストをたくさん受け、時間感覚を養った。

【ゼミ、研究室の研究課題】私は◯◯を専攻するゼミに所属しています。企業のケースを会計・市場・組織の観点から分析して、問題点を抽出し、解決策を立てるという方法で企業経営について学んでいます。昨年度は◯◯のケース分析を行って企業分析の手法を学びつつ、企業はどのように戦略を立て、価値を生み出すのかということを学んでいます。　【ア...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】頭取セミナーへの案内があり、案内用紙をもらえた。業界研究セミナーという名での合同企業説明会だったが、自社の説明がほとんどであった。ただ、人事担当の方の話はわかりやすく、また、飽きないような工夫をしてくれた。

【【就職希望先の一つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください】】「これからの北海道を支えたい」と考え貴行を志望する。 ゼミで地方の中小企業の課題を見つけ改善策を提案する、地域共創課題解決型学習をしている。人口減少による購買者数の減少をどう解決するか。生産者と顧客を結ぶ...

【北海道銀行のインターンシップ参加を希望する理由を教えてください。（200字）】私は、大学で学んできたことがどの様に活かせるのか、また、貴行が地域活性化や創業支援などの諸課題に対して担っている業務の一端を知りたいと思い、本インターンシップを志望しました。私は、◯◯への◯◯を学生主体で行うゼミに所属しています。ゼミ活動を通し...

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（400字） 】私は、父親が会社を経営していることから、様々な企業を財政面から支えている金融業界に興味を持ち、特に代表的であるのが銀行の行う融資であると考えていました。また、◯◯た北海道の発展のために働き、多く...

【就職希望先の1つとして、北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通して成し遂げたいこと（400字）】貴行を選んだ理由は2つあります。1つ目は、地域貢献をとりわけ重視しており、北海道が抱えている課題に対して地域に根差した解決策を模索しているからです。私は、地域の経済発展にとって地方銀行が欠かせない存在である一方、地域の人...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様であった。　【対策方法】対策をする時間を取ることが出来ないまま挑み、あまり自信がなかったが何とかなったので、特に対策する必要はないように感じる。インターン当日に伺った話の中で、参考程度に見るだけで結果はほぼ関係ないと仰っていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション、役員講話、モデルキャリア・ライフプランニング紹介、若手行員座談会、リテール業務体験ロールプレイング 基本的には講義形式であったが、ある人の人生におけるライフイベントに合わせたお金の流れや働きを考えてみるワークや、お客様に金融商品を進めるロープレを現役行...

【北海道銀行のインターンシップ参加を希望する理由を教えてください。（200字以内）】私は、父親が会社を経営していることから、様々な企業を財政面から支えている金融業界に興味を持ち、特に代表的であるのが銀行の行う融資であると考えています。また、生まれ育った北海道の発展のために働き、支えたいという思いを持っています。貴行は北海道...

【北海道銀行を志望する理由を記入してください。（400字）】道外へ出たことで、北海道の魅力を再確認できたことから、将来は北海道に貢献したいと考えています。そして、最も影響力が強い「金融」の面で北海道産業の発展を支えたいと考えています。良き理解者になりサポートすること、また責任感の強さは自分強みであり、銀行の業務で活かせると...

【試験科目】・計数理解テスト ・言語理解テスト ・英語 ・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、一般的な玉手箱のテストの問題数と制限時間であったと思います。　【対策方法】玉手箱の形式を理解した程度です。あとはぶっつけ本番で解きました。

【北海道銀行􏰀インターンシップ参加を希望する理由を教えてください。（200字）】貴行の「視野はグローバルに、思いは北海道に」という理念に惹かれたからです。私は18年間北海道で生まれ育ち、大学入学直後から北海道に貢献したいという想いを持っています。留学中に札幌市北京事務所に出向されていた社員の方が、北海道と海外を結ぶ仕事に誇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加したのは「法人融資・渉外業務体験コース」です。役員講話、若手行員座談会、法人マーケット戦略についての講義のほかに、グループワークとして法人融資業務体験をしました。またトップセミナーと題し、代表取締役会長の講演を聞きました。　【ワークの具体的な手順】批判厳禁、自由奔放...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれ入室→人事の方と面談→面接→解散　【質問内容】他社の選考状況を聞かれ、面接冒頭で内定をその場で頂きました。内定を頂いてからは雑談で、自分の住んでいる場所の話や、スポーツの話など世間話をしました。北海道銀行の行風や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれ入室→面接→解散　【質問内容】・他社状況 ・北海道で働きたい理由 ・金融業界を志望する理由 ・他社を含めインターンシップに参加してどう思ったか ・銀行でやりたい業務 ・自分のセールスポイント ・入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれ入室→面接→解散　【質問内容】・他社状況 ・大学に入った理由 ・なぜ金融業界を志望しているのか ・自分の住んでいる地域について ・なぜアルバイトをはじめたのか、経緯 ・就活を家族はどう考えている...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般てきな玉手箱と同じ問題数、制限時間　【対策方法】制限時間があるので素早く解けるように練習した。

【経緯】インターンのプレエントリー後電話がかかって来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談→解散　【質問内容】リクルーターの方が北海道銀行に入行したした経緯、経歴、どんな仕事をやっているのか丁寧に教えてくれました。仕事の話以外にもプライベートの話や趣味などの雑談も多くありとても楽しくお話することが...