北海道銀行

3.5

【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強み(200字)】信頼関係を築き、組織を支えることだ。アルバイトでバイトリーダーを務め、新人育成に注力した。育成方法を大幅に変更することで、店舗の長年の課題だった定着率を向上させた。普段から社員や他のバイトリーダーの相談や意見に向き合ってきた中で信頼関係を構築してきた。だからこそ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行の業務に関する基本的な知識のインプットの時間がかなり多かった。グループワークに関しても、1回につき10分程度であり、かなり短かった。終盤にかけては北海道銀行の福利厚生の案内もあり、働きやすさを提示していた。　【ワークの具体的な手順】長いワークはなかった。　【インターンの...

【ゼミ・研究室の研究課題をご記入ください。（80文字以内）】◯◯ゼミではまちづくりについて学び、◯◯と共に地域づくり推進計画を検討している。◯◯ゼミでは日本の幅広い課題を例に、政策立案過程上の問題を検討している。　【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や経験を交えて記入してください。（200字）】物...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本講義形式で、銀行業務や北海道のポテンシャル、北海道銀行のこれからについての説明を受けた。その後、「営業に必要なスキルとは」「架空企業のSWOT分析」など数問のワークをグループで数分程度話しあい、指名されたグループのみ簡潔に発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワー...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が給与水準が高いため　【採用人数・倍率】早期選考で40人程度（道内外含め）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接会場　【質問内容】なぜ金融か なぜ銀行か なぜ北海道就職を希望するか なぜ北海道銀行か 大学でどんなことやってきたか 何が大変だったか・どうやって乗り越えてきたか 趣味 北海道内の転勤は多いが問題ないか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官登場　【質問内容】なぜ金融か なぜ銀行か なぜ北海道就職を希望するか 北海道のどんなところに魅力を感じるか 他の地銀とどう違うのか なぜ北海道銀行か 大学でどんなことやってきたか 何が大変だったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→待合室に案内される→面接官入ってくる　【質問内容】ガクチカ 何が課題だったか どう乗り越えたか なぜ乗り越えられたか なぜ金融か なぜ銀行か なぜ北海道就職を希望するか なぜ北海道銀行か 大学でどんなことや...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は計算タイプ　【対策方法】青本を解く

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。】生まれ育った北海道を、全ての根幹となる金融面から支え、地域の活性化に多角的に貢献するため志望する。 貴行は地域密着型の経営による地元からの厚い信頼と多大な情報量、また他行との連携による広域なネットワークを有...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】100名くらい、7倍　【内定者の採用大学・学歴】北海道内の大学の方がほとんどです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年配な方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】他社の選考状況、家族から就活についてどんな風に言われているか、アルバイトのそれぞれの業務内容や大変だったこと、大学生活や趣味など幅広く雑談ベースで聞かれた。自身の環境や志望度の確認が主な質問だったよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の方、大学のOB　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】他社選考状況の確認や逆質問がほとんどだった。他社選考状況については選考状況や志望度の確認。逆質問に関しては自分が北海道銀行について気になってることを聞いてキャリアプランや業務内容について詳しく説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ってから担当の面接官に呼ばれる。向かい合って座り対面で面接を受けた。　【質問内容】自身の環境や就活軸、他社の選考状況について聞かれた。自身の環境については家族構成や親の職業、大学でやっている事やバイトなど幅...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。1時間程度。　【対策方法】玉手箱を実施している企業をたくさん受けた。

【志望理由と成し遂げたいこと（200文字以内）】北海道に住む人々の生活を支え、地域の発展に貢献したいからだ。大学のゼミで地方創生に携わった経験から北海道の地域課題を痛感し、地域創生や課題解決に携わる仕事がしたいと考えた。貴社でならあらゆる産業に関わり、融資だけでなく新たなビジネスの開拓にも貢献できる。一人一人のお客様と信頼...

【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や経験を交えて記入してください。200字以内】人の課題に真摯に向き合うこと。塾講師のアルバイトではモチベーションが低く成績が伸びない生徒への対応が課題だった。一人一人と向き合うことが大切だと考え、個々の学習状況や性格に寄り添ったアドバイスで信頼関係を作り上げた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会社概要、融資業務説明、法人業務体験ワーク（チームで融資するかどうかの決定） 2日目 事業性評価ワーク（SWOT分析）、座談会、面談、キャリアと福利厚生について 面談でグループワークのFBなどをしてもらった　【ワークの具体的な手順】法人業務体験ワークでは具体的な...

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】自らの仕事で北海道の人々の生活を豊かにしたいという思いを達成したい。私は大学のゼミでの地域活性化を図る活動を通じて北海道に貢献したいという思いを強めた。設立当初から地域貢献を使命にしており、そのた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の財務諸表や貸借対照表を用い、数値的な観点から課題を見つけ解決に向け銀行としてどう関わることができるかをグループで検討していく。 検討した内容を挙手制で全体に発表を行った。グループワーク後は座談会、FB面談があり終了。　【ワークの具体的な手順】基本的にグループ内での討...

【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や経験を交えて記入してください。（200文字）】相手のことを考えて行動できる点です。 相手が今どのように感じているのか、何を汲み取ってほしいのかを考えることができ、相手の立場に立つことで的確なアドバイスができます。 学生生活を通し悩み相談を受ける機会が多く、...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で就職するか迷っており、結局、他の業界で東京で働きたくなったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一次面接の面接官と面談10分→役員面接→再度同じ方と面談→解散　【質問内容】自己紹介（学校、名前のみ） 出身高校について（雑談） マーケティング勉強してきて、そっち系の就職しないの？なんで営業？ なんで北海道に帰りたいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次が高そうな男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】雑談 就活状況を教えて 内定ある？ なんで上京したの？ 家族の反応は？ 上京してどうだった？ 家族について（仕事、関係値、雑談含め長め） 道内転勤に抵抗な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。 東京勤務社員で東京の面接も担当している。人事部社員ではないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 長期インターンって何、どんなことしてたの（かなり詳しく） 性格や行動の傾向を教えて 弱み 入社して何...