北海道銀行

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。迎えに来てもらい面接をしその後解散　【質問内容】一次面談と同様に幼少期面接。 一次面談である程度の評価は固まっているようだったので一次面談以上に雑談であった。 今までの部活の話はもちろん、どんな会社を受けているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。年次は中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付をして待機。その後迎えに来てもらい面接後解散　【質問内容】基本的には幼少期面接。 小学生時代どんな子供だったか 中学生のころは何に力を入れてきたのか 高校の主将で経験した困難なことはなにか アルバ...

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】設立当初から「地域貢献」を使命にしている貴社だからこそ、様々な地域や業種の方と共に、北海道の課題解決と地域活性化に貢献出来ると感じたからです。北海道ブランドは世界的に人気があるのに対し、労働人口の...

【社会に出て活かしてみたい強みについて、具体的な事例や経験を交えて説明してください】周りを巻き込む人間力である。今まで◯◯部で主将を務めたときにこの能力を発揮した。チームの主将として部内の意識格差改善に向けて一人一人との対話を続けた。私自身の目指すチーム像というゴールと、そのために必要なアクションを具体的に話し合うことで部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人業務体験。その中でも特にM&Aについての業務とアグリビジネスについての業務体験であった。1日目の午前中に企業説明、午後には業務体験のグループワークがあった。また2日目には個別での面談があり疑問を解消することができた　【ワークの具体的な手順】M&Aの方ではM&Aとは何かと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ8名程度に分かれます。業務内容の説明に合わせ、随時グループワークに取り組むというかたちでした。途中までのグループワークは1〜2グループが発表しましたが、最後のグループワークは全グループが発表しました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク中はパソコンを用いず、ホ...

【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や経験を交えて記入してください。（200字）】周りを見ることができるという強みを活かしたい。私は大学で◯◯に所属し、団員が積極的に活動を行えるよう、一人一人に気を配り、手助けを行っている。パートに練習への参加が受動的になっている団員がいると気づいた。原因は、演奏...

【社会で生かしたい自分の強み】向上心です。昨年の夏、コロナ禍のいま普通に過ごしていては成長できないと思い、自分では手が届かない資格に挑戦しようと宅建士試験に挑みました。その後は、過去の自分ではできなかったことに挑戦しようと日商簿記◯◯級に挑みました。共に合格できたのは様々な要因がありますが、何より絶対に今の自分より成長した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対する課題解決案の提示。最初に流される映像を見てその企業はどのような組織であり、何が課題としてあげられるのか、また、課題の解決のためにはどういった方法でどのようなアプローチをするべきか、北海道銀行としてどのような取り組みができるかを考える。　【ワークの具体的な手...

【ゼミの研究課題について（150字）】私が所属するゼミでは経営管理に関する研究を行っておりました。現在は、地元のローカル鉄道業者である◯◯◯◯と連携して活動を行っております。集客向上を目指し、調査やデータに基づいた企画の提案を行っています。そのなかで、私は主に企画提案のプレゼンを行っております。　【アルバイト歴（150字）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は銀行業務や北海道銀行について、講義形式で座学を行いました。午後からは融資、アグリビジネス、M&Aについて、それぞれ説明を聞いた後に与えられた課題についてグループワークを行いました。最後に各グループの代表者がグループの意見を発表するという形でした。　【ワークの具体的な手...

【承諾/辞退理由の詳細】年収が低いことや、将来性が薄いからです。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接とは別の部屋に案内され、その後面接に移動し面接。　【質問内容】別室では、現在の就活の状況について詳しく聞かれました。面接では、部活動の話を少しと北海道銀行の話を少し話していただきました。特に質問に答えるという場面はありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待ち、面接官の方に案内され面接へ。　【質問内容】二次面接も就活状況については詳しく聞かれました。次に、なぜ北海道で働きたいのか、家族とは就職場所についての話はしているかなどが聞かれました。学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待ち、面接官の方に案内され面接へ。　【質問内容】現在の就活状況についてから聞かれました。その後、生まれや中学校や高校の話をしました。出身が北海道ではなかったため、その点よく聞かれました。大学の話も学業と学業以外...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分くらい。　【対策方法】基本的なSPIと同じ対策でいいと思います。

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字） 】北海道経済の持続的発展を金融面から支えたいからです。私は大学生活を通して、北海道の地域性に魅力を感じ、その北海道を金融面から支える貴行に大変魅力を感じています。また、私は食の発展を金融面から支...

【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や経験を交えて記入してください。200字以内】私の強みは周囲の状況を見て適切に行動できる点です。 サークルで◯◯に◯◯を出した際、◯◯は◯◯年ぶりの開催だったため経験・ノウハウ不足が課題でした。そこで私は特に調理・販売マニュアル作成と衛生管理に努めました。これ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業概要説明、法人融資業務の紹介、グループワーク2回を行いました。グループワークの内容は「法人業務体験（M&A）」、「法人業務体験（アグリビジネス）」でした。 2日目はグループごとのフィードバックと先輩行員パネルディスカッションでした。　【ワークの具体的な手順】グ...

【説明会の具体的な内容】キャリアアップ、人事評価、福利厚生のインターンシップやホームページに載っていない詳しい説明と内定者の方々への質問時間がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で明るい銀行のイメージ。北海道になくてはならない銀行のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創業から60年以上と歴史のある企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型の銀行であるイメージ　【このイベントを通しての感想】地域に根ざした銀行である点に魅力を感じた

【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や経験を交えて記入してください。（200字）】自身の強みである打開力を活かしたい。高校時代、野球部副主将としてチームを◯◯大会準優勝へ導いた。弊部は創立以来地区大会を突破したことがなく負けが常態化していた。課題として、日々の練習のマンネリ化があり、毎回の練習前に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界および企業に関する知識のインプットと簡単なワークを行う。ワーク時は社員の方も入り、FBをいただくことができる。2日目はアウトプットと現場社員の方との1on1面談があり、自身の理解とのギャップを埋めることができる。　【ワークの具体的な手順】業界・企業理解セッション...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室に案内されて他社の選考状況について聞かれました。その後、時間になると面接会場に案内されて面接開始し、その場で役員の方から内定の連絡をいただきました。　【質問内容】面接の初めにアイスブレイクがあり、出身地や大学での課外活動の...