北海道銀行

3.5

【試験科目】SPIのIMAGESという形式で、メジャーな形式と異なるので注意。 非言語（四則演算）、言語（趣旨判定）、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各10分　【対策方法】一般的なSPIの参考書 時間が足りず、非言語は3分2程度しか解けず、英語もひどかったが通ったので、ボーダーはかなり低いと思う。

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】北海道の明るい未来づくりに最前線で取り組みたいからです。貴行は地域での圧倒的な信頼とグループ全体の情報力を活かし、金融面に留まらずビジネスマッチングや事業継承など総合的な支援ができるため、北海道の...

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】私は、生まれ育った北海道の持続的な経済発展に貢献したいと考え、志望する。広域なグループネットワークによる豊富な情報量の活用に強みをもつ貴行は、多方面から北海道の発展に貢献できると考えられる。従来の...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生も良く、雰囲気も良かったため。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】懇親会はあり。研修は不明。　【採用人数・倍率】早期の方で20名程度（関東圏の方のみ）　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶上、国公立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、まずは人事部の方とお話をする。 しばらくお話をした後、役員の方が控えている別室まで案内してもらい、面談開始。 終了後再度人事部の方と今後のことを話し合い解散。　【質問内容】自己紹介後すぐに「内定を出します」と言われた。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。担当の方に迎えにきてもらい、部屋に着き次第そのまま面談開始。　【質問内容】なぜ金融か なぜ銀行か なぜ道銀か なぜ北海道か、本当に北海道で（が）いいのか 学生時代に力を入れたこと 趣味 学業面で苦労したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。担当の方に迎えに来てもらい、部屋に着き次第面談開始。　【質問内容】なぜ◯◯大学か 大学で学んでいること 東京で就職は考えていないか ほかに受けている企業はあるか 就活の軸 インターンで感じた印象 サークル...

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】慣れる

【あなたが学生時代に挑戦した出来事について、エピソードを交えて記入してください。（400字）】1年前生徒数◯◯人を目標にしていた。 しかし生徒の塾に対するモチベーション低下による退塾数の多さが原因で達成できずにいた。 そこでアルバイト最年長として私は2つの改善策を実行した。 1つ目は講師の意識統一だ。講師ミーティング...

【説明会の具体的な内容】簡単な業界の説明、企業の説明、部署ごとの業務の説明、選考フローやエントリーシートの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行特有の固さ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】北海道のリーディングバンクではないからこその新たなことへのチャレンジする姿勢に魅力を感じた。　【このイベ...

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】北海道銀行を選んだ理由は、その地域に密着したサービスと長年の信頼に基づく安定性です。私は地域社会の発展に貢献し、個人や企業の成長を支援することを通じて、北海道の経済を活性化させたいと考えています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのお話。その後別室で面談。　【質問内容】二次面接の内容と同じような質問だったので、確認程度と感じた。・学生時代頑張ったこと ・なぜ当銀行を受けているのか ・他どんな会社を受けているのか ・北海道に残りたいと考える理由。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場到着後待機。迎えに来てもらい面接をしその後解散。　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・なぜ当銀行を受けているのか ・今までの部活 ・他どんな会社を受けているのか ・北海道に残りたいと考える理由。 ...

【試験科目】言語、非言語、英語。　【各科目の問題数と制限時間】通常。　【対策方法】参考とく　【参考にした書籍・WEBサイト】本屋で買った適性検査対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅位の面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付をして、迎えに来てもらい面接　【質問内容】アルバイトを始めたきっかけややりがい 人生の転機について 大学の学生時代に力を入れたこと 志望動機 中学生のころは何に力を入れてきたのか 高校の主将で経...

【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や経験を交えて記入してください。】私は韓国アイドルの「オタ活」熱中し、倍率の高いライブでも参加できるよう分析や粘り強い応募をしております。初めてみたライブでは数万人の観客とアイドルが共にライブを作り上げていることに感動しました。ライブに参加するために、情報収集を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際の財務諸表などを用いた融資可否の検討 ・実際の企業の経営状況の改善案の検討 制限時間はありつつ、それぞれグループワークで成果を全体に発表した。大きなテーマはありつつ、小さなグループワークを繰り返した。　【ワークの具体的な手順】10分ほどの短時間のグループワークも取...

【志望動機】私には「人の生活を支え、地域を豊かにしたい」という想いがあります。 金融という人々の生活や経済に不可欠である仕事に携わり、人々や北海道の経済の発展に貢献していきたいと思いました。銀行は堅いイメージがあったのですが、以前貴行を利用した際の雰囲気が柔らかく、行員の方の親切な対応が印象的でした。人と接することにやり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前に北海道銀行について、銀行業務についてを座学で行いました。 午後からは午前の内容を踏まえた上で法人向けの融資やM&Aについての法人業務グループワークを行った。グループワークの成果発表は代表者が行るという形であった。　【ワークの具体的な手順】概要の説明→ワーク→班の代表...

【社会に出て生かしてみたい自分の強み】私の強みは実行力と協調性だ。自治寮の役員として全寮生（250名）で行う会議をzoomで行うことを仕組化した。会議は感染症により2年間開けず、「寮生からの意見が反映されない」、「透明性のある寮運営ができない等の問題があった」。そこでzoom化の提案、実行をした。その際工夫した点は2回目か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】融資業務に関わるグループワーク：融資業務を行う際で重要となる「事業性評価」について学ぶワークで、架空の企業に融資をするかどうかを考えました。 M&Aに関わるグループワーク：M&Aについて学び、どんな会社どうしが結びつくと面白いかを考えるワーク。 　【ワークの具体的な...

【ゼミの研究について（150文字））】ジェンダー・セクシュアリティ分野を専攻としており、◯◯を大きなテーマとして研究を行っています。学内における◯◯の理解度や日常生活で起こる困難などに関するアンケート実施や、◯◯に関する講演会の実施の実施を通じた◯◯の理解促進を課題としています。　【アルバイトについて（150文字）】◯◯の...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特になし　 他の企業で慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】より良い条件の会社があった　【採用人数・倍率】全体で100名程度　【内定者の採用大学・学歴】樽商など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、まずは人事の方とのお話。その後別室で面談しまた控室で今後のことを話し合い解散　【質問内容】参加時点で内定は決まっている雰囲気であった。基本的には役員の方に逆質問を行い、その回答にたいして質問を重ねるという雑談形式のものであった...