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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）

大学で◯◯人規模の◯◯サークルの会計として運営に尽力したことだ。◯◯したことを機にこの活動を始めた。当初は、芳しくない財務状況や、お金を正確に管理すること、幹部間の連携ミスに苦労した。これらを解決するために2点の施策を行った。1点目はお金を管理する体制を整えた。具体的には、会計内の役割分担を明...

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当金庫を志望した理由、および入庫してやりたい仕事を具体的に入力してください（400文字以内）

商材に頼らず自身の力で人々を支え、社内外問わず、様々な人々から信頼される社会人になりたいため、貴庫を志望する。私は◯◯の経験を通じて、自身の力で人々を支え、中長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じた。そのため、無形商材を扱い、人間力を用いて中長期的にお客様を支える金融業界を志望している。中...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接において真摯に話を聞いてくれた印象がどうしても忘れられない。ありがたかった。　【採用人数・倍率】現状不明　【内定者の採用大学・学歴】march がボリュームだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】最終面接は6人中5人女性でした。
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25年卒
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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください】ゼミ活動に最も力を注ぎました。◯◯人グループで研究を行ったため、計画通りに研究が進まないことが課題でした。原因の一つにメンバー各々のモチベーションの相違と、それに伴う仕事量の偏りが考えられました。全員が楽しく、良い成果物を提出したいという思...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　執行役2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社　 応接室に通され時間になったら会場へ案内　【質問内容】志望動機 　前述の通り 最近の気になったニュース 　NVIDIAの決算が経済指数に与える影響について話した。 就職後3年間の離職率が高い理由 　会社と...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手職員 人事部部長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 呼び出された後会場へ移動 終了後そのまま解散　【質問内容】役員の方だけが質問し、ほかの面接官は聞いているという形でした。 質問を投げかけられた後、指定された順番に答える形式でした。 ...
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25年卒
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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）】所属する◯◯サークルでの合宿の運営に最も力を入れました。私は120人を超えるインターカレッジの◯◯団で副代表を務め、練習や合宿等の運営に奔走しました。特に合宿の運営ではリーダーの役割を担うことになりました。しかし、新型コロ...
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・（渉外部門を志望理由として書いていたので）ゴール・目標はどこか ・自分の強み・弱み ・挫折した経験 ・人と話す中で気を付けていること ・学業で頑張...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（待合室で意気込みシートを書くように言われ、提出しました） 呼ばれたら各面接会場へ移動 終了後その場で解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深掘り（どのような団体か、その中での自分の役割） ・アルバイトの話...
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