静岡銀行

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で入校希望書を記入して待機。しばらくして面接開始　【質問内容】がくちか / 選考状況 / 就活の軸 / 家族構成 / 父親、母親の仕事内容 / 家族との接し方 /入校後、やりたい業務とその理由 / 挫折経験 至って難しい...

【経緯】人事の方からの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ会議室で面談　【質問内容】選考状況/就活の軸 を中心に、静岡銀行の魅力ややりがいを人事の方から直接お話を聞く形でさした。静岡銀行に興味を持ってもらいたい、とおっしゃっていたので私が静岡銀行を受けたいと思えるように、きっかけを作ってくださったのだと思い...

【採用人数・倍率】150人ほどと聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、5分ほど待って案内されました。　【質問内容】自己PR/がくちか→深掘り/志望動機/入行後にやりたい職種とその理由/理想の社会人像/公私関わらず、叶えたい将来の夢/企業選びの軸/逆質問 特別難しいことは聞かれません...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の様々情報が描かれている紙が配られ、どのような課題があるか・静岡銀行のノウハウを用いてその課題を解決に導く案を出すというグループワークを行いました。チーム編成は元から分けられていました。一時間の中で案を出し合い、全体に向かって5分程度で発表するというような形でした。...

【静岡銀行のインターンシップへの志望動機を記入してください。（300文字以内）】私は、日本経済について学ぶ中で、地方創生に必要な地方銀行に興味を持ち、銀行業界を志望しました。その中でも、貴行のインターンシップを志望した理由は、貴行が地方銀行ならではの強みを活かし、地域に貢献しながら利用者が便利に生活できることを可能にする一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークに関しては3日間を通じて行われた。融資案件についてグループで検討するものだった。模造紙にまとめ12グループを4等分し、その中で発表を行った。座談会や懇親会、また取引き先への訪問（工場見学）も行わせていただいた。　【ワークの具体的な手順】チームで議論。先輩行員に...

【参加動機（履歴書3行程度、文字数にして120文字ほど）】静岡県の産業を支える貴行が果たす役割、取引先からどんなことが求められるのかをこのインターンシップを通じて学びたく、応募に至りました。グループワークをはじめ、取引先訪問を通じて、貴行で働くイメージを具体化したいと思います。　【興味のある銀行業務、なぜ興味があるのか。（...

【試験科目】国語、数学、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて1時間程度　【対策方法】イーファルコン社の適性検査でした。対策は特に必要ないと思います。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】面接と合わせて約2時間程度が目安でしたが、特に制限時間はありませんでした。　【対策方法】対策不要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR、それに対しての深掘り ・学生時代に頑張ったこと、それに対しての深掘り ・志望動機（就職活動の軸、金融業界の志望理由、銀行の志望理由、静岡銀行の志望理由） ・他社の選考状況 ・志望度合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い男性社員、年次の高い社員、年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→書類記入（履歴書、小論文）→個人面接→個人面接→集団面接　【質問内容】個人面接① ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に頑張ったことについての深掘り ・他社の選考状況 個人面...