職種別の選考対策
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23年卒 研究開発職
研究開発職
No.220803 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 研究開発職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 商品提案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3名ほど |
参加学生数 | 24名ほど |
参加学生の属性 | 様々な大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に頂いた参考資料を元に説明会を聞き、イントロダクションとして20分間で(1)自己紹介(2)事前課題の共有(3)グループワークの役割分担(リーダー、書記、タイムキーパー、発表者2名以上)を行います。新商品提案型グループワークは40分程度で、発表は3分以内という規定がありました。その後、フィー...
ワークの具体的な手順
私たちの班は事前課題の共有を行って良いと思った人の商品を大きく1つ決めました。そこから他の人の案で良いと思ったものをいくつか組み合わせながらワークを進め、発表者はその案が選ばれた人を中心に発表かつ質疑応答に答える形で進めました。
インターンの感想・注意した点
私たちの班だけかもしれませんが、今まで参加したインターンの中でもグループワークが活発に行われた印象でした。新商品の考案で私の案を採用してもらったので、なぜこの案が生まれたのか、考案するにあたり見てほしいポイントを抑えながら発表に挑みました。近年は健康意識の高まりがあるので、どの班も健康を重視、...
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、HP
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加した学生は早期選考の枠を獲得することができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
イントロダクションとして自己紹介や事前課題の共有を行なっている最中に企業の方がブレイクアウトルームに一瞬見に来られる場面はありますが、お話はできませんでした。ほとんどは座談会で関わることが多いと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
飲料に対してあつい想いを持った方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義、チャレンジ精神を持った社員の方が多いイメージ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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