職種別の選考対策
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20年卒 研究・開発職
研究・開発職
No.54529 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 研究・開発職
研究・開発職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 研究所(大阪) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 理系の学部生・大学院生(旧帝大・上位私大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・企業紹介
・職種紹介
・昼食
・グループワーク:高齢者のお困りごとを解決する新製品の企画
・研究所見学
・先輩社員との座談会
・早期選考ルートの案内
・薬事職についての説明(6年制薬学部の学生のうち希望者のみ)
ワークの具体的な手順
・1グループ6人
・事前に課題の内容についてアナウンスがあったため、自分で考えてきたアイデアを他のメンバーに発表することからはじめた。その後チームで1つのアイデアに絞り、製品コンセプトを具体化していくといった流れだった。
・最終的に模造紙にまとめ、他のグループに発表した。人事・研究開発職の...
インターンの感想・注意した点
グループワークの際に各グループに1人の社員がついていたので、選考に臨むくらいの心行きでワークに取り組んだ。(グループワーク中のパフォーマンスが本選考に影響するわけではないと思われるが)
また、インターンシップ全体的に和やかな雰囲気で楽しむことができた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者はフォローアップイベントに参加できる。また、早期選考ルートに乗れる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同一のグループであれば学生間の交流はある。(グループワーク・昼食)ただし、他のグループだと交流はあまりない。社員との交流は多かった。(研究所見学・座談会)フランクに話がしやすい人が多かった印象があります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:面白いCM
業務:実験メイン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:製品ラインナップが広い。お客様目線を大事にしている。
業務:普段からニーズを発見する姿勢が大切
社員:温かい人がおおい
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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