職種別の選考対策
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20年卒 技術開発職 ※現在募集なし
技術開発職 ※現在募集なし
No.53025 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術開発職 ※現在募集なし
技術開発職 ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 小林製薬中央研究所（大阪） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人ずつ、全体で3人。若手社員との座談会では、若手社員が全体で3名。 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系の学部生、院生 |
| 交通費補助の有無 | 関西圏の学生は1000円、それ以外の学生は領収書に応じて支給されていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新商品の包材開発のグループワーク。新商品のターゲットやコンセプト、形状などをもとに、新商品を入れる箱をお客様目線に立って考える。グループワークの時間は60分程度。グループワーク時には各グループに模造紙とホワイトボードなどが与えられそれらを活用しながらアイデアをまとめていく。最後に全体に向けてグ...
ワークの具体的な手順
60分という時間だけ与えられ、ワークの進行方針は各チームに委ねられている。
グループごとに社員1名がついてグループワークを聞いている。一人一人の発言や行動をしっかり見られており、プレゼンテーション終了後に各グループメンバーに対してフィードバックがある。
インターンの感想・注意した点
社員からのフィードバックで、冷静すぎて怖さを感じるという今までもらったことのない指摘をいただいた。確かに自分は周りの意見を引き出す際に少し高圧的になってしまう節があったため、貴重なアドバイスをいただけたのは大きかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とはグループワークのフィードバックや座談会で関わることができた。座談会では仕事のことからプライベートの過ごし方まで非常に多岐にわたる質問に対しても真摯に回答してもらえる。学生同士は同じグループ以外の学生との交流は基本希薄である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アイデア重視の体育会なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
細かいところに気を配れる人が多い
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