職種別の選考対策
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20年卒 研究開発職
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No.72301 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事10人程度、研究開発社員2人 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 国立理系の学生がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大塚製薬工場が10年後に開発するのにふさわしい製品を考えよ、というグループディスカッションを行った。案がまとまったら人事社員のところに持っていきダメなポイントを指摘してもらい、それを訂正するのを3回ほど行った
ワークの具体的な手順
どういった製品が10年後必要とされるかをまず考え、そのニーズが埋められてかつ大塚製薬工場の強みが活かせる製品を考えた
インターンの感想・注意した点
全体的に選考をされている雰囲気が感じられた。人事の数が必要以上に多い上に、インターンの最後にあった座談会は、履歴書を見ながら質問されたりして、実質の面接であった。実際、優秀だと思われた人には翌日に早期選考の誘いの連絡が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
密にコミュニケーションを取ることができた。インターンの最後に座談会があるが、その待ち時間に手が空いている人事社員や研究開発の社員と喋ったり、他の学生と喋ることができた。また、グループが同じだった人とはディスカッションを通じて親交を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大塚製薬だと勘違いしていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他の製薬企業とは異なり、輸液に強いブランドを持った上で様々な事業に取り組もうとしている会社だということを学んだ
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