職種別の選考対策
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23年卒 MR職
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No.241412 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 説明会、座談会、MR体験業務 |
インターン期間 | 2日間×2日程 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 約50人 |
参加学生の属性 | 薬学系、理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
説明会:小野薬品工業の求める人物像や、大切にしている価値観を学ぶことができる。
MRの理解を深めるためのワーク:チームごと5〜6人に分かれて、地域の問題解決や製品の波及を高めるための戦略を考える。
MR座談会:社員の方からお話や、質問に対して回答していただことができる。
ワークの具体的な手順
オンラインでのグループワークが中心。
インターンの感想・注意した点
グループワークはだたの話し合いではなく、グループごとに社員が見ているため、本選考への評価にもつながっていると思った。
インターンシップに関しては、1dayの会社が多い中、2日間のため、会社についてもMRについても深く学ことができたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
グループワーク評価は本選考へのつながっていたと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク:社員の方が常に見てくださっており、タイミングによっては助言もしてくださるなど雰囲気づくりもしてくださった。
座談会:現役のMRの方からお話を伺う機会があった。質問会の時間も長いため、いろんなことが質問できたのでよかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オブジーボの印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方がみんないい人で志望度が上がりました。
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