職種別の選考対策
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22年卒 エンジニア系の志望動機と選考の感想
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志望動機
オプテージのエンジニア系に興味を持ったきっかけ
関西で働き続けられる点とインフラを提供しているので安定している点に興味を持ちました。
オプテージのエンジニア系の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
転勤せずに働き続けれられること、IT業界、経営基盤がしっかりしていること、風通しのいい点で企業を選んでいました。他にはNTT西日本（転勤があるため悩んだ）やNECネッツエスアイや日本総合研究所な...
選考の感想
同業他社と比較してオプテージのエンジニア系の選考で重要視されたと感じること
オプテージさんは特に人物重視の選考だったように感じました。インターンシップや本選考の面接では、研究内容や頭の賢さといったことよりも、人とコミュニケーションが取れるかや協調性があるかなどを特に見ら...
他社と比べた際のオプテージのエンジニア系の魅力
やはり、風通しの良さだと思います。新入社員が役員を前にプレゼンテーションをすることも当たり前のように行っており、年次関係なく若手の意見を大切にする文化が根付いているように感じます。
オプテージのエンジニア系の選考で工夫したこと
志望度の高さをアピールすることです。インターンシップに参加するとリクルーターが付いたので、リクルーターの方と積極的に面談を行っていただき、ES添削や面接練習をしていただきました。そこで、企業のこ...
オプテージのエンジニア系の選考前にやっておけばよかったこと
やっておけばよかったことは、WEB テストの対策で玉手箱の学習をしておけばよかったと思います。やっててよかったことは、インターンシップに参加したことです。早期で内定が欲しい方は、夏か冬のインター...
オプテージのエンジニア系を受ける後輩へのメッセージ
若手から活躍したい方や裁量をもって働きたい方にはとてもお勧めできます。
人物重視の選考ですので、自己分析を行い自分の過去の行動について言葉で説明できるようにしておくことが大切です。自信をもって...
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