オプテージ

3.8

【当社への志望動機ならびに入社後あなたが実現したいことを述べてください。】新しいことにチャレンジし続け、関西に密着して通信を支えていることに魅力を感じたので志望致しました。現在インターネットが昔では考えられなかったほど普及し、生きていく上で欠かせないものとなっています。貴社はこれまで、安いFTTH料金や戸建て向け1GBイン...

【内容】会社説明会。会社説明→社員と座談会の流れ　【注意した点・感想】会社説明会に行く前に、HPとかできちんと会社の事を調べ、乗っていないことで聞くべきことをピックアップ。座談会では、NTT西日本と比べた強み、弱みをきちんと聞いた。また、仕事内容もHPだけでは分からないので詳しく内容を聞く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでいらっしゃった人事の方と、人事の部長クラスの方。他二方は年配の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】3階で受付の方に人事の方に繋いでもらう。22階にて面接開始まで別室で人事の方と就活状況について会話。その後また他の部屋で面接。終了。　【質問内容】名前と大学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の部長クラスの方 他は分からず。　【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類を提出し、面接開始まで待つ。学生2人で面接を受け、終了。　【質問内容】名前と大学。志望動機を説明する。志望動機について深く質問。趣味について説明する。趣味について深く質問。チームで頑張ったこ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】書籍で勉強。

【内容】会社についてと今後の選考についての説明　【注意した点・感想】会社についての説明では、新入社員の方から部長クラスの方まで様々な話を聞けてよい時間であった。また、本企業は2019年4月から社名や関連会社との関係、募集職種の増加など、多くの変化があり、理解できた。質疑応答では質問をした。

【採用人数・倍率】分からず　【内定者の採用大学・学歴】分からず　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からず

【研究について答えてください】研究テーマは「◯◯」であります。◯◯が人間の道具を用いて料理をするタスクにおいて、◯◯という能力と視覚、触覚のセンサを用いることで器用に操作することを目的とします。　【部活について】高校時代の応援団に所属していた時に私は会計の役割をしていました。そこでは一年で使う予定や見込を計算し、予算を決定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室（後ほど聞いたがここも評価対象） ↓ 会場　【質問内容】（1）志望動機 ↓ 深掘り （2）学生時代に頑張ったこと ↓ 深掘り （3）「研究内容を私にわかるように分かりやすく説明してください」 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）ケイ・オプティコムへの企業理解 →その部署の担当社員が丁寧に講義形式で説明してくれる （2）ケイ・オプティコム本社見学 →新築の綺麗なビルの中を見学した。自分が働いていることを想像できた。 （3）mineo販売促進のグループワーク →5〜6人1チームで取り組...

【あなたの強みとそれを表すエピソード（500文字）】私は様々な環境に飛び込む行動力と、そこで自分の状況を理解し柔軟に対応する適応力がある。最も自分の強みを発揮しているのは宿泊客の8割が外国人の◯◯の◯◯でのアルバイトだ。スタッフの大半が◯◯人という環境で、◯◯出身で学生という立場でいけずさせることもあった。歴史も伝統もある...

【① 今までにあなたが最も力を入れてチャレンジ、行動したことについて述べてください。(400)(チャレンジした理由、努力したことなども自由に紹介してください)】自分の出来る仕事の幅を増やすことに挑戦しました。具体的には、会計事務所での事務アルバイトでの経験です。最初は宛名書きとして採用され、パソコン作業は任せてもらえずに悔...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由及びインターンシップを通じて知りたいこと、身に付けたいスキルなどを教えてください。（最大500文字）】貴社のインターンシップを志望した理由は、四つあります。一つ目は、学生が主体となって活動できるグループワークの時間が多いからです。二つ目は、「若手社員にも大きな仕事を任せてもらえる...

【今まであなたが最も力を入れチャレンジ、行動したことについて】私が最も力を入れチャレンジしたことは、◯◯を主催する学生団体の◯◯です。大学2回生の時、学生団体にとって初の試みである◯◯に任命されました。しかし、最初は自分で仕事を引き受けすぎて、メンバーのやる気を引き出すことが出来ませんでした。メンバーをなかなかまとめること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】反応が薄い。インターン時は非常に優しい、穏やかな人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。その間に人事の方が話しかけてくれ、緊張がほぐれた。 その後、面接会場に移動し選考開始。　【質問内容】・自己紹介（大学名、学生時代の取り組み） ・ESの深堀（夏の選考な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「mineoユーザーを増やすための新規立案」を2日間考えた。 1日目は基本座学であり、近くのmineoショップも見学に行く。 昼食時に人事部以外の社員の方、人事の方と話す機会が設けられる。 最終日は昼から企画部の社員さん複数人にプレゼンを行い、優勝を決める。　【ワーク...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由及びインターンシップを通じて知りたいこと、身に付けたいスキルなどを教えてください。（500文字以下）】私は人々の暮らしを支え、QOLを向上させることが出来る職業に将来就きたいと考えています。 きっかけはアルバイトの経験から自分が所属している組織や人の動きを支えることにやりがいを...

【当社のインターンシップを志望いただいた理由及びインターンシップを通じて知りたいこと、身に付けたいスキルなどを教えてください。（500文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望致しました理由は、お客様満足度の向上に努めている貴社が、そのニーズに応えるため、どんな取り組みをしているのか知りたいと思ったからです。私は大学で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々と質問をする、といった印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で30分ほど待った後、3人ずつ面接に呼ばれた。別室待機中は面接官でない採用担当の方と学生が談笑していた。面接終了後はすぐに帰宅した。　【質問内容】「インターンシップで何をしたいか、何を得たいか」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケイ・オプティコムの新規事業を考え、プレゼンテーションを行う。 その際、その事業にかかるコストや利益がどの程度かを考える。 また、誰にサービスや製品を提供してどのような形で利益を上げるのかも明確にする。　【ワークの具体的な手順】まずワークの全体的な流れの説明から始まり、...

【あなたの強みとそれを表すエピソードを教えてください。（500文字以下）】「強みは粘り強さ～3週間研究漬け生活～」 私の「粘り強さ」を表すエピソードが学部の卒業研究です。2016年◯月ごろ、私は考えた理論を裏付けるシミュレーションがうまく動作しない、という困難に直面していました。失敗の原因はプログラムの誤りだと推測した私...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が役員で社長も出席していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社長応接室の隣の控え室で待機し、そこで人事から志望度を再度聞かれたのち、社長応接室で面接。面接後は控えに一度戻ったのち解散。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・この研究テーマをやることになった経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の管理職の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機した後、時間になると面接部屋に誘導される。面接終了後は控え室に一度戻りその後解散。　【質問内容】・研究内容の説明 ・なんで他社でなく当社を受けたのか ・エントリーシートの内容についての質問 ・趣...

【試験科目】言語問題 非言語問題 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：20問程度15分 非言語問題：30問程度20分 性格診断：60問程度30分　【対策方法】制限時間内に解くことに慣れる。