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No.243232 本選考 / OB訪問の体験談

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OB訪問
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訪問人数 2人

質問内容

共通した質問は「志望動機」「その職種ならではの楽しさ・難しさ」「印象的な出来事」「優秀だと感じた人」など。2年目で調達の方に対しては「上司との付き合い方」「調達の仕事内容」、17年目で営業の方に対しては「入社時と現在との比較」「営業の極意」など。

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注意した点・感想

礼儀は弁えた上で、堅くなりすぎないこと。インターンや座談会と違って、1対1で対話できることがOB訪問の良さだと思う。あまり考えすぎず、素直に聞いてみたいと思ったことを聞いてみるのが良いと思う。そこから深い話に繋がることもある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年1月
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一次面接
3月下旬
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23年卒
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23年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】受験済みのものを使いまわした
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・現場社員（課長or部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に集合。時間まで待合室で待機。なお待合室には、別の部屋で面接予定の学生もいる。　【質問内容】自己紹介 上記で触れた活動の深堀（3つほど挙げたので、それぞれの概要を聞かれた。雑談に近かった） ...
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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶、上智、関関同立など様々（西日本の大学の学生が多い）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルやゼミ、長期インターンなどがメイン。体育...
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ONE CAREERでは、三菱重工業の2023年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
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