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三菱重工業
22年卒 事務系のES・体験談一覧
事務系
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】配属場所がどうしても不確実である点 【採用人数・倍率】事務系は25名程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智、MARCH中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会などもいたが様々
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも役職、年次ともに上の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った2対2の集団面接です。 【質問内容】今までとは毛色が異なり、会社への理解があるか、会社の強み・弱みは何だと考えるか、また会社と社会問題・時事問題(環境問題など)を結びつけて考えることができる...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方と経理の経験を積まれている方の2名でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った一般的な形式の面接です。 【質問内容】一次面接とあまり変わりなく、学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所・短所など学生のことを知ろうとする質問が多いです。社風に合っているかが...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方2名でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使った一般的な形式の面接です。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて特に多く深掘られました。あとは長所・短所など学生のことを知ろうとする質問がほとんどです。社風に合っているかが見られます。反対に志望動機などは...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的な形式、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分 【対策方法】一般的なWebテスト対策で大丈夫です。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「(卒論がない場合は)学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。】私は◯◯の勉強に力を入れています。現在ゼミナールにて、◯◯学を用いて◯◯について研究しています。◯◯のコントロール・評価を中心的なテーマとする◯◯学を、不確実性を有する経済環境の下での◯◯へどのように応用する...
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22年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一人、営業の方一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました。 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・MHIがあなたを採用するべき理由 ←(学生2人なので)お互いのプレゼンを聞いての感想 ・志望動機 ・具体的にやってみたい職種、それはなぜか...
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22年卒
二次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・ゼミで取り組んでいる事、そこから学んだこと ・志望動機 ・具体的に取り組んでみたいドメインや職種 ←その理由 ・海外勤務に抵抗はないか ・最終的に企業...
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22年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方とお若い営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行しました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その中で大変だったこと、工夫したこと ・その経験の中で学んだこと ・ゼミで取り組んでいる事 ・長所と短所 ・他社の選考状況、どのような...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】英数性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学 | 文系
【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「(卒論がない場合は)学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。】◯◯ゼミの活動に力を入れ、特に、◯◯の独立していない◯◯の裁判の問題点について取り組んでいました。批判も多い◯◯ですが、自国の常識に囚われず、固有の背景を汲み取りながら論じる重要性を学びました。 【あなたが企...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】営業がしたかったが、経理や人事の配属となる人が一定数いると知ったため。 【採用人数・倍率】恐らく30名程。 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝、早慶等。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事と三菱パワーの方。120人ほどの部下を持つ役職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後したいこと ・興味のある製品 ・就活軸 ・就活状況 ・志望度の確認 ・希望部署以外でも平気...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同様、年次の高い人事と現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・どの様な業界を志望していて、なぜ三菱重工を志望するのか ・その中で弊社を志望する理由は? ・入社後、どの様な事を成し遂げたいのか、理由も併せて ・あなた...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと(チームでの取り組み) ・リーダー経験 ・就職活動の軸 ・なぜ文系なのに重工業界を志望しているのか ・その中でもなぜうちなのか ・海...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語40、非言語30。 【対策方法】参考書
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【ゼミ・卒論テーマの詳細 または(卒論がない場合は)学業面で最も力を入れた取り組み(100文字)】オンライン上で全て完結する◯◯に関する法的問題点について取り扱っている。◯◯が示す有効性を慎重に検討した上で、我が国の法的問題点への解釈について研究を続けている。 【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか?その...
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ものづくりに携わることに覚悟が持てず、他の業界で活躍しようと考えたため。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バックオフィスの部長級の方と係長級の人事の方の2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合。 【質問内容】具体的にどの事業領域でどのような職種で活躍したいのかを質問された。その後にはパーソナリティの部分を確認されるように自身の長所が活きた経験を聞かれた。同じ質...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の若い人事の方と部長クラスの方1名ずつだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合。 【質問内容】三菱重工業で何をしたいのかについて深く質問された。そのあとの逆質問の時間も3回くらい質問できるほど時間が用意されていた。具体的にはどのような事業ドメイ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次3年目と7年目の比較的若い年次の社員様 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合。 【質問内容】主にエントリーシートに沿った質問と逆質問が行われた。エントリーシートに基づいた質問については特に学生時代に力を入れたことについて深く質問された。また、簡単になぜ...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 性格20分 【対策方法】一般的な自宅で行うタイプのSPI。 きちんと参考書を使い、対策を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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本選考
非公開 | 文系
【卒業論文や学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマについて】私は◯◯ゼミに所属しており、昨年度は個人テーマとして◯◯を中心とした◯◯関係について扱った。今年度は休学中の為、進展はないが来年度は引き続き◯◯関係を扱いたい。昨年度私が◯◯関係を個人テーマに選定した理由は、◯◯による◯◯による影響が大きい。◯◯の...
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三菱重工業学内会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業説明、営業の仕事内容、福利厚生、企業理念 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実なイメージに変わりはないが、陸海空を多角的に支えていることがわかった。 【このイベントを通しての感想】営業の方が仕事内容や日々のルーティンを説明してくだ...
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22年卒
企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】一般的な会社説明並びに座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手としての固いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手としての固いイメージ 【このイベントを通しての感想】会社についての理解もそうだが、今後の就職活動にも繋がるような面接のコツ等も教えてもらえた...
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