職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
No.53295 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬〜2月上旬 |
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実施場所 | 本社ビル(横浜) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 10日間 |
参加社員数 | 1チームに1人、若手社員が付く。その他、講義やプレゼンの際には中堅社員や部長の方々とも交流できる。 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 国公立大学、慶応や理科大など |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分支給、宿泊費:実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の2日間は会社で取り組んでいるプロジェクトに関する説明や、実習で使うソフトェアの使い方など技術的な部分の講義をしていただいた。
3日目以降は2チームに分かれ、それぞれのテーマに関するプロセスの検討を行った。
ワークの具体的な手順
テーマに関するプロセスの設計→そのプロセスのFeasibility Reportを作成
インターンの感想・注意した点
このインターンを通じて、実際にどのような方針で仕事を進めていくのかを体感することができました。特に、課題全体(期間など)を見据えることが大事であることを学びました。社員の方々はグローバルな環境で大きな仕事をされているだけあって、どっしりとしたオーラを感じました。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREERや就活会議でインターンの雰囲気等を調べました。
インターン中の参加者や社員との関わり
2人でチームを組んで課題に取り組み、チーム感でも積極的に議論しながら課題を進めました。そして、担当してくださった若手社員の方はもちろん、インターン期間中に度々懇親会の場を設けていただき、課長や部長クラスの社員の方とも十分に交流ができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業であったので、堅いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
プロジェクト単位でチームが組まれ、その中で全員が対等に議論をしていて、風通しの良さを感じました。また、どんな質問にも的確に答えてくださり、社員の方々の優秀さを思い知りました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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