職種別の選考対策
年次:
17年卒 技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
No.2865 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | 神戸造船所 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム8人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 国公立大学 |
交通費補助の有無 | 申請形式 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
設計業務に際した、解析コードの評価に取り組んだ。各部署に学生が配属され、決められたテーマに取り組む。4日間で取組み、最後の1日は課内での発表が実施された。プレゼン時間はおよそ7分程度。工場の見学会も初日には行われた。
ワークの具体的な手順
与えられた解析モデルの機能が正しいか、実験と比較しその妥当性を評価した。
インターンの感想・注意した点
ある程度の方針は決められているが、つきっきりで指導してもらえるわけではないので、自分で研究計画を立てて取り組むことが必要と感じた。常に結果ではどのくらいの精度が求められているかを意識しながら取り組むことが大切と感じた。ある程度専門性が無いと厳しいと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は特にない。
インターン中の参加者や社員との関わり
各部署にそれぞれ一人程度学生が配属されるので、8人~20人程度に対し学生が一人の割合。しかし、通常業務をするなかで、その一端を担うので、インターン生用のプログラムではないので、毎回内容・形式は変わると思われる。
インターン参加による優遇
説明会を早期に予約できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
殿様商売で、社員も固いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
完全受注生産制だが、部署によって比較的フランクな社員の方は多い。
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