職種別の選考対策
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19年卒 総合職(スタッフ・営業職)の志望動機と選考の感想
総合職(スタッフ・営業職)
19年卒 総合職(スタッフ・営業職)の志望動機と選考の感想
総合職(スタッフ・営業職)
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
日油の総合職(スタッフ・営業職)に興味を持ったきっかけ
説明会で人事の方の印象が良かったため
日油の総合職(スタッフ・営業職)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
若手の頃から裁量を持てる、幅広い地域で働ける、多くの人々と関われる、という3つの軸に当てはまる企業。加えて、チームプレイで仕事をしていく方が良かったため、主にメーカーに絞っていた。主に受けていた...
選考の感想
同業他社と比較して日油の総合職(スタッフ・営業職)の選考で重要視されたと感じること
面接を通じて、一度も第一志望かどうかということを聞かれなかったため、志望度はそこまで重視していないような気がした。純粋に、この人はうちで活躍してくれるか、この人と一緒に働きたいか、という部分を見...
他社と比べた際の日油の総合職(スタッフ・営業職)の魅力
そこまで大きな会社ではないが現在増収増益で勢いもあり、採用人数も少ないので、若手から様々な仕事ができるところ。
日油の総合職(スタッフ・営業職)の選考で工夫したこと
とりわけ意識して工夫した、という部分はないが、ありのままの自分をさらけ出して、緊張せずに面接に臨むよう心がけた。最終面接は年次の高い方々5人に囲まれるが、そこでも緊張せずにありのままの姿を見せる...
日油の総合職(スタッフ・営業職)の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
日油の総合職(スタッフ・営業職)を受ける後輩へのメッセージ
採用人数は5名ほどと少ないですが、ありのままの自分をしっかりとアピールできれば大丈夫です。自分に自信を持って頑張ってください。
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