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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/02/06
内定
内定時期 2025年3月
承諾検討期間 2週間程度
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容は自身の強みに合いそうな部分もあったが、会社の雰囲気としてチャレンジ精神を大切にしている点や変化のスピードが速い点が自身には合っていないのではないかと感じて辞退した。

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採用人数・倍率

50人程度

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内定者の採用大学・学歴

自身が関わった学生は皆、MARCH・関関同立だった。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会系の方は1割程度で少なかったように思う。

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本選考
2025年1月中旬
冬のインターンシップ
エントリーシート
2025年2月下旬
WEBテスト
2025年3月上旬
人事面接
2025年3月中旬
最終面接
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加して、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。 学生時代力を入れたことは何か。 どのようなことが大変だったか。 やりがいはあったか。 なぜソニー生命を志望するのか。 幼少期はどんな子供であ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行った。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由：社風の素晴らしさ ・学生時代に頑張ったこと：部活動のこと ・自分の長所と短所：継続力、困難を楽しめる、環境が変わったときに、慣れるまでに時間がかかる ・入社してから、...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【人生において最も力を入れたトピック】私が人生で最も力を入れたトピックは、中学から大学まで部活動で取り組んできた◯◯です。大学時代では、中学で主将、高校で副主将を務めた経験から、集団を動かすためには行動や姿勢で示すことが重要だと考え、自ら率先して行動しました。特に、大学2年の冬季練習では、自身がパーソナルジムに通っていたこ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入る、部屋に案内される、面接開始、退室　【質問内容】自己紹介 インターンシップでどのようなことを学んだのか 何が1番印象に残っているのか 学生時代に頑張ったこと 現在の大学で学んでいること ソニー生命を志望してい...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、先に面接部屋に案内され、人事の方と少し話す。後ほど面接官が後から入室し開始。終了後、簡単な性格診断を行い、帰宅。　【質問内容】二次面接と同様、モチベーショングラフを参考に面接するが、幼少期のことは聞かれなかった。...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性があるため。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社であったため。「組織における個々を大切にする」という会社の風潮に心の底から共感したため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】交流会が複数回　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、筑波、MARCH、関関同立、金岡千広など　【自...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】大問8-10の問題を2時間半で解く。　【対策方法】主に線形代数や微積分、確率を中心に高校や大学の範囲を復習する。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後解散。　【質問内容】面接前までに提出する人生のモチベーショングラフに沿って質問が行われる。 小学校の時どのような人物だったか。何をしていたか。 中学の時はどのような人物だったか。 高校の時は...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の中で成長性が高く、今後伸びていく可能性が高い企業だと思った。働き方においても、4大と比べて、働きやすい環境が整っていると感じたため　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、国公立　...
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