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27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/16
2025年6月下旬
二次面談
2025年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代女性人事

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会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室。

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質問内容

◯これまでの人生の振り返り
→挫折経験、どういう人間性か、どう育ってきて今の人格形成に繋がっているか等
◯通っていた高校を・大学選んだ経緯や理由
◯就活の軸、キャリアビジョン
◯働く環境、何を大事にして働きたいか
◯逆質問（2～3問程度）
◯インターン日程調整

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雰囲気

最初は固かったが、徐々に和やかな雰囲気となっていった。

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注意した点・感想

ベンチャーのコンサルティング会社なので、忍耐力や負けん気等、イメージ通りの能力が求められる。そのため、それに合わせたエピソードを自分の言葉で話せるように事前に準備しておくことは意識していた。また、働く上で大事にしたい要素としては「成長できる環境」と回答することで、マッチ度を高めた。

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インターンシップ選考
2025年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年6月下旬
二次面談
2025年7月上旬
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インターンシップ
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、Legaseedの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Legaseedの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Legaseedの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やLegaseedの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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