職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.135035 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月15日、16日 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 国公立大学、私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日特のコア技術を用いた新規事業案をマーケットイン、プロダクトアウト両方向の経営方針から考えるというもの。日特のコア技術とそれぞれの特徴などについて情報を与えられ、その情報をもとに時間制限内にスライドを完成させ発表しました。
ワークの具体的な手順
1チーム5、6人程度の学生数で、文系の学生はマーケットイン、理系の学生はプロダクトアウトの経営方針からそれぞれ分担して進めていきました。各々で時間を決め調べてまとめた情報を集積し発表できる状態に仕上げる必要がありました。
インターンの感想・注意した点
時間は多めに与えられていたため皆が納得いくまで議論や修正、発表練習をすることができました。企画内容が個人的に非常に興味があったので常に楽しみながらインターンシップを進めていました。他の人の多様な意見も受け入れ、否定しないよう心掛けました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加したのち、人事の一人の方との個別の面談会に招待されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩時間にグループ内の学生たちと話す時間があり、それぞれの就活状況や研究室の環境など仲良くなるきっかけがありました。社員の方々と個人で話す機会はあまりなかったが、グループワーク中にアドバイスをくれたりとしっかり見られているなと思いました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、明るい、和やか
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカーJapan Advanced Semiconductor Manufacturing技術系
-
メーカーレゾナック(旧:昭和電工)技術系
-
メーカーオルビス総合職 ※現在募集なし
-
メーカーADEKA技術系
-
メーカー東洋紡技術系総合職
-
メーカー栗田工業総合職