職種別の選考対策
年次：
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.392244 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 6月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立、国立理系、四工大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・企業説明、事業内容、企業の強み・弱みの説明（1時間）
・映像を見た上で、チームでの課題解決に関する仕事体験。グループディスカッションをした上で全体で発表。（1時間半ほど）
・社員複数人と質疑応答（45分ほど）
ワークの具体的な手順
企業説明→映像視聴→お題の提示→5〜7人のグループでディスカッション→発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
半日ではあったが企業理解が深まった。仕事ワークでは、社員がどのように業務に取り組んでいるのか具体的なイメージを掴むことができた。要点が凝縮されていてクオリティの高いワークだった。グループワークでは他の人と協力することを心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
今後の選考について案内があった
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に人事の社員一人が進行。
5−6人のグループで3回ほど話し合いをした。
グループワークの後に全体に対してフィードバックが適宜あった。
最後の座談会に2人別部署（文系・理系）の社員が参加し、質疑応答の時間があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト企業
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