日本発條の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

顧客の要望に対してプラス思考で考える会社で、意見を積極的に取り入れてくれる会社だと感じた。また、そのような考えがあれば、今後も成長していく会社だと思う。以上のような、働きやすさや、会社の将来性から内定を承諾した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので待ち時間なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社40年目　人事部長 入社40年目　生産部門の全体マネジメント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社26年目の部長クラス

試験科目

言語・非言語

自覚している長所、短所（2つずつ）

課題を分析し改善策を組み立てる力、粘り強く挑戦していく力 人に頼らず抱え込んでしまうこと、目的を理解できるまで主体性を発揮しにくい

経緯

インターンシップ参加後の志望度調査や、基本的な面接の質問

実施日程

2026年1月中旬

実施日程

2024年10月下旬

実施日程

10月中旬

実施日程

2025年1月下旬

イベント詳細

「りけしゅう」というエージェントを通じて参加しました。参加していた学生は自分と同じく中堅私大の理系が多く、比較的似たレベル感の参加者が集まっていた印象です。前半は会社説明で、ニッパツの事業内容（バネやシートなど）や企業の特徴について話がありました。後半には仕事体験パートがあり、実際に企業で起こった困りごとをテーマに、グルー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役クラスの役員1名と、人事部長1名の計2名で実施

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの管理職（入社20年以上）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラスの中堅社員

試験科目

言語、非言語、性格

学業面で積極的に取り組んだ事柄、また、そこから得たもの

大学では経済学、とくに◯◯学と財政学に注力しました。授業内のディスカッションでは、財政赤字と景気回復の関係性について多角的に分析することで、論理的思考力とデータをもとに主張を構築する力を養いました。また、国際ゼミにも所属し、英語でのプレゼンや海外経済の比較研究にも取り組み、情報を的確に伝える表現力を身につけました。これらの...

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社から内定を頂いため。 内定辞退後には何度も電話がかかってきて、｢社会人として約束を保護にするのはどういう考えなのか｣というお話を5分間ほどされた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方、自分の志望職種兼海外勤務のある方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中くらいの年次、人事だったが以前は営業をされていた方

試験科目

言語、非言語、性格検査

学業面で積極的に取り組んだ事柄、また、そこから得たものをご記入ください。（300字以内）

学生時代に最も力を入れたことは英会話の習得である。私は大学生活の中で、成績上位者として表彰されることを目標に掲げていた。しかし、当初の英会話力は十分とは言えず、英語を用いた授業で好成績を収めるには大きな課題があった。そこで、普段から英語を話す環境を自ら作り出す努力を重ねた。例えば、海外から来た学生の生活支援を担当し、休日も...

実施日程

2024年11月下旬

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業より内定を頂いたため、辞退。 勤務地・将来性・労働条件など非常に魅力的な企業ではあったが、配属される職種・勤務地が不明であり、入社後の希望調査で決定されるという点が不安だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系、技術系のほとんどトップのような立場の社員。 事前に面接官のプロフィールが送られてきた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長（？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語、適性検査