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公式

日本発條

3.63
企業情報

資本金:170億957万円

売上高:8,168億円(連結)

従業員数:5,350名(単独)、20,833名(連結)

日本発條の

企業概要

変える技術、変わらない安心

ニッパツは1939年、東京芝浦に自動車用懸架ばね工場を興して以来、自動車産業とともに成長を続け、今や情報通信、産業・生活の分野に業容を拡大しています。そして世界同時不況やパンデミックの中でも挑戦を止めることなく、世の中に新たな価値をつくりだしてきました。その結果、お客様の困りごとにキーパーツの提供でお応えすることで、グローバルシェアNo.1の商品も数多く保有し続けています。

日本の主要な産業の1つである自動車業界は現在、100年に一度の大変革期と言われています。

5GやAIの技術、電動化の技術が進化すれば、今までとは全く違う自動車が生まれます。走る・曲がる・止まるという基本的な性能だけでなく、自動運転や電動化に代表される、CASEが実現していきます。

製品が変われば、必要とされる技術も変わります。
AIやIoTがより高度になる一方で、必要性が小さくなる技術もあります。

たとえば、自動車の電動化が進めば、エンジンの代わりにモーターが必要です。
約25000ある自動車部品のうち、約4000を占めるキーパーツであるばねの中には、エンジンに用いられるものもありますが、新たにモーターに用いられる部品もあります。

キーパーツを扱っているからこそ、ニッパツは高い技術力を応用し、作り出す製品を変化させることができるのです。これがニッパツが必要とされ続け、創業から80年間経常赤字なしで経営できている理由でもあります。

日本発條の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.50 / 5.0

社風・人の魅力

3.75 / 5.0

選考の難易度

1.40 / 5.0

本選考への影響度

4.70 / 5.0

業界・事業の情報

4.00 / 5.0

自己成長の機会

3.40 / 5.0

参加者の印象

3.75 / 5.0
イメージギャラリー
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日本発條の 企業情報

事業内容

ニッパツ(日本発条)は、1939年創業の独立系部品メーカーです。ばね技術をコアに、自動車分野、情報通信分野、産業生活分野で幅広い製品を開発・製造しています。主力製品は自動車用懸架ばね(サスペンション)や自動車用シートで、世界中の自動車メーカーに採用されています。また、電動車向けモーターコアなど次世代モビリティを支える製品の開発にも力を入れています。

情報通信分野では、ハードディスクドライブ(HDD)用サスペンションで世界トップクラスのシェアを持ち、データセンターやクラウドサービスを支える重要部品を供給しています。さらに、半導体検査部品や金属基板などの精密部品も展開し、デジタル社会の発展に貢献しています。

産業生活分野では、半導体プロセス部品、配管支持装置、セキュリティ製品、機械式立体駐車装置など、多様な業界向けに製品を提供しています。ニッパツの製品は一般消費者の目に触れる機会は少ないものの、世界のクルマの5台に1台に当社のばねが使用されるなど、「なくてはならないキーパーツ」で社会や産業を支えています。

本社郵便番号

236-0004

本社所在地

横浜市金沢区福浦3-10

本社電話番号

045-786-9742

設立

1939

代表者

上村和久

資本金

170億957万円

従業員数

5,350名(単独)、20,833名(連結)

売上高

8,168億円(連結)

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日本発條の 企業の強み

挑戦が安定を生み、安定が次の挑戦を支える

ニッパツは、特定の系列に属さない独立系メーカーとして、ばねを起点に自動車、情報通信、半導体、産業・生活分野へ事業を拡大してきました。複数の業界に事業を展開する安定した基盤と、時代に合わせて技術や製品を変化させる開発力が強みです。電動化に対応するモーターコアなど、新たな製品開発にも取り組みながら、世界の産業に欠かせないキーパーツを提供しています。

日本発條の 募集コース

日本発條の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

日本発條の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

日本発條の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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日本発條に関する 就活記事

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日本発條の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 20.7時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 19.5

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

137
25
162

2025年度取得者

105
25
130

育児休業取得率

男性77%
女性100%
全体80%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 5
/ 48名
女性10%

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